(二)面試(專業測試)

1、參加面試人選的確定

A類崗位：按實有報名人數確定。

B類崗位：筆試結束后，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和筆試成績由到低分按照以下比例確定面試人選：招聘崗位核定計劃在10人以下的，按1:3的比例確定;10人及以上的，按1:2的比例確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試人數達不到規定比例的，按實有筆試合格人數確定面試人員。進入面試范圍人員名單在臺兒莊區政府網站和臺兒莊區人民醫院網站公布。面試地點、時間、注意事項等具體事宜，以《面試通知單》通知為準。

2、面試資格審核

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消應聘資格。進入面試的應聘人員在規定時間內到臺兒莊區衛計局人事科(臺兒莊區衛計局六樓)現場提交《準考證》(B類崗位人員提供)、《報名登記表》、《應聘人員誠信承諾書》、2張1寸近期同底版免冠照片(與報名時所用照片同底版)和本人相關證明材料(國家承認的學歷學位證書、身份證等)原件和復印件各一份，進行面試資格審查。

對于全日制普通高等院校畢業生，須同時提交就業主管機構簽發的報到證;在職人員應聘的須提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘證明;留學回國人員應聘的，需出具國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。

在規定時間內未現場提交資格審查材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的B類崗位面試人員空缺，在筆試合格分數線以上(含)，按筆試成績依次遞補。

對通過審核的面試人員，發放《面試通知單》。根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

3、面試的組織

面試工作由臺兒莊區衛計局統一組織實施。

A類崗位采取專業測試和面談的方式，對業務技能及理論水平進行的測試和考察。

B類崗位采取結構化面試的方式，重點考察綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和專業能力等。面試采取每個測評要素去掉一個分，一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，按照百分制計分。面試成績在本場面試結束后由主考官當場向全體面試人員宣布。

應聘人員的考試總成績采用百分制計算，A類崗位專業測試成績即為總成績，B類崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。參加面試人數達不到規定比例的崗位，該崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于本次面試達到規定比例崗位進入考察體檢范圍人員的面試最低成績，否則取消考察、體檢資格。A類崗位如專業測試成績相同，按不去掉和最低分重新計算面試成績，仍然相同的，評委打分中最低分較高的進入考察體檢范圍。B類崗位的同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選。再次相同，追加招聘計劃。

面試成績、考試總成績、進入考察體檢范圍人員名單，按規定程序通過區政府網站和臺兒莊區人民醫院網站向社會公布。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按1：1比例等額確定考察體檢人選。區衛計局和用人單位成立體檢考察工作小組，具體負責體檢考察工作。

(一)體檢

體檢前，將在臺兒莊區政府網站和臺兒莊區人民醫院網站發布體檢公告，告知體檢有關事項，并進行全程監督。體檢在指定的醫療機構進行。體檢費用由考生承擔。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員在體檢過程中故意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。

(二)考察

考察根據招聘崗位的要求，采取個別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，對考察對象的檔案應嚴格審核。

(三)人員遞補

擬聘用人員公示前，對報考人員放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

六、公示聘用

根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，在臺兒莊區政府網站、臺兒莊區人民醫院網站公示，公示期為7個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格，不再遞補。對公示、聘用后無故放棄的人員，記錄在案。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由區衛計局統一發放《事業單位備案制人員聘用通知書》，按照深化公立醫院編制人事制度改革有關規定進行管理并辦理相關手續。

聘用單位法定代表人或其委托人與符合聘用條件的受聘人員簽訂聘用合同(初次聘用合同期限三年)，確立人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續，不合格的解除聘用合同。服務期限未滿提出辭職的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執行。

七、其他

區衛計局將及時向社會公開招聘單位及崗位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，接受社會監督，并積極配合紀檢(監察)部門，認真執行國家和省、市關于事業單位公開招聘人員的紀律和制度規定，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定處理。

從事事業單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》(室字〔2007〕32號)第二十八條規定情形的，應當回避。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

報名咨詢電話：0632-6618134

原標題：2018年臺兒莊區公立醫院公開招聘備案制專業技術人員簡章

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2018年棗莊市臺兒莊區公立醫院公開招聘備案制專業技術人員崗位匯總表.xls

臺兒莊區衛生和計劃生育局

2018年8月17日

文章來源：http://www.tez.gov.cn/article/201808/20330.html

（責任編輯：李明）