按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等文件規(guī)定，結合《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺實用專業(yè)技術人員考核招聘公告》和《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構屬地化醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)考核招聘公告》的具體要求，現(xiàn)制定考核測試方案如下：

一、組織實施

由開州區(qū)人社局、開州區(qū)衛(wèi)計委共同組織實施，開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。

二、考核測試

(一)領取《準考證》。請考生持報考時的有效身份證，于2018年8月24日(星期五)的上午8:30—12:00、下午14:30—17:00，到開州區(qū)衛(wèi)生計生委機關干部人事科414室領取《準考證》(聯(lián)系人：余老師;聯(lián)系電話：52255919)。逾期不領取的，責任考生自負。

(二)筆試。對通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到6:1及以上的崗位，采取“先筆試、再面試”方式進行考核測試;對通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例低于6:1的崗位，采取“直接面試”方式進行考核測試。

通過報名資格審查，兩個招聘《公告》中，有6個招聘崗位的資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達到6:1及以上，共有112人須先參加筆試;其余招聘崗位的資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例均低于6:1(上述兩種類型的具體崗位及報名人數(shù)詳見附件)。

筆試采取閉卷方式，滿分100分，筆試時間為90分鐘。筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎知識》，主要測試內(nèi)容包括：各項衛(wèi)生法律法規(guī)制度知識，以及醫(yī)療倫理、醫(yī)學心理、醫(yī)學解剖、臨床診斷治療等衛(wèi)生公共基礎知識和崗位適應能力等知識。

(三)面試。對采取“先筆試、再面試”方式的崗位，按筆試成績高低以3:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，若因考生棄考等因素致使達不到3:1比例，則可調(diào)整比例為2:1。

對采取“直接面試”方式的崗位，報名資格審查合格的考生全部直接進入面試環(huán)節(jié)。對采取“直接面試”方式且又未形成有效競爭的招聘崗位，考生面試成績須至少達到70分，且須面試考官組2/3以上的成員表決同意后，才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

因部分招聘崗位考核比例未達到2:1，經(jīng)請示市人社局同意，共對8個招聘崗位降低了開考比例，其中2個招聘崗位因通過資格審查人數(shù)低于擬招聘崗位人數(shù)，故對其招聘名額進行了遞減(具體崗位及人數(shù)詳見附件)。

面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分。

三、筆試、面試時間及地點

(一)筆試時間及地點

1.筆試時間。筆試于2018年8月25日(星期六)上午9:00正式開始，至10:30筆試結束。筆試開考30分鐘后，遲到考生不得再進入考室。筆試時，考生須隨身帶上本人身份證、準考證，以備工作人員現(xiàn)場查驗考生身份。

2.筆試地點。開州區(qū)人力資源和社會局機關辦公樓4樓(開州區(qū)漢豐五校斜對面)。

(二)面試時間及地點

1.面試時間。面試于2018年9月1日(星期六)上午9:00正式開始。考生須于面試當日上午8:00前，持本人身份證、準考證到面試場的對應候考室報到。逾期不到對應侯考室面試報到的，視為自動棄權面試資格，考生不得再進入面試考場。

2.面試地點。開州區(qū)人力資源和社會局機關辦公樓4樓(開州區(qū)漢豐五校斜對面)。

四、成績計算

1. 對參加了筆試的考生，考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

2. 對未參加筆試直接進入面試環(huán)節(jié)的考生，考生總成績=面試成績;

3. 對招聘崗位人數(shù)與實際參加考試考核人數(shù)未形成有效競爭的，考生考試考核成績須至少達到70分;形成有效競爭的崗位，考生折合總成績須至少達到60分，方能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié);

4. 考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計算，按照四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

五、紀律要求

公招考核測試工作政策性強，涉及面廣，關注度高?？己藴y試工作人員、各位考生應自覺遵守公招工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，若有違反規(guī)定或弄虛作假，按有關規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。

原標題：開州區(qū)2018年考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺實用專業(yè)技術人員和屬地化醫(yī)學類?？粕己藴y試方案

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各招聘崗位的報名統(tǒng)計、遞減指標、調(diào)整開考比例及考核測試方式情況匯總表

（責任編輯：李明）