福建：2014漳州市人民政府辦公室等單位遴選10人工作方案

　　(二)筆試

　　為了解報名人員的理論政策水平、分析和解決實際問題能力、文字寫作基礎等情況，組織符合報名條件人員在規定的地點、時限內完成筆試，成績滿分100分。筆試成績占總成績60%(07職位筆試成績占總成績50%)。

　　筆試的具體時間和地點另行通知。

　　(三)面試

　　為了解報名人員的精神風貌、知識水平、口頭表達能力和應變能力，組織進行面試，成績滿分100分。按照遴選計劃數的3倍，根據報考者的筆試成績由高到低的順序確定(達不到1∶3按實際比例確定)面試人選。進入面試人數與遴選計劃人數出現1∶1情況的，報考者的面試成績須達到75分(含75分)以上，方可進入體檢環節。面試成績占總成績40%(07職位面試成績占總成績50%)。

　　面試的具體時間和地點另行通知。

　　(四)體檢

　　總成績由筆試成績與面試成績合成，根據總成績排名情況，按1∶1的比例確定參加體檢人員，總成績出現2人及以上并列第1名的，按筆試成績排名情況確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，若體檢合格人數低于應選人數，按總成績從到低分依次遞補。

　　(五)考察

　　對體檢合格的人選逐一進行報考資格復審和考察。核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察內容為報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　(六)選用

　　1.根據考試成績、體檢、考察等情況，研究確定擬遴選人員名單，并分別在漳州市人事考試網和人選所在單位公示7天。如無合適遴選對象的，該職位可空缺。

　　2.公示期滿后未發現影響遴選問題的，按照干部管理權限和有關要求報公務員主管部門審批。

　　3.遴選對象經上崗試用三個月，根據德才表現情況，符合條件者，根據其調入時的職務，予以相應任職。

　　四、遴選工作監督電話：0596-2039719

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　　市政府辦等單位2014年度遴選職位表