六、資格復審

1.資格復審在市招聘工作辦公室的指導下，由招聘單位具體負責。資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。進入資格復審人員名單將在"貴陽市衛生和計劃生育委員(http://swjw.gygov.gov.cn)"網上公布。

資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補。

除緊缺崗位外，通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3?1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3?1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復審合格人員名單由招聘單位報市衛生計生委招聘領導小組核準后，在"貴陽市衛生和計劃生育委員(http://swjw.gygov.gov.cn)"網上公布進行公布。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

2.參加資格復審的考生須向招聘單位提交畢業證書、有效期內的二代《居民身份證》或臨時身份證報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣(區)級及以下機關、事業單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

3.在職人員須持有人事管理權限單位出具的同意報考證明(工作在區縣直機關、事業單位和鄉鎮政府的復審人員由區縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理的單位的由上一級具有人事管理權限單位出具;中、小學教師須持教育行政主管部門的同意報考證明)，同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被錄用后按有關規定、程序辦理人事手續(在職人員單位同意報考證明示例見附件3)。報名時有工作單位，資格復審時已離職的需提供離職證明。報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的需提供單位同意報考證明。

4.未在規定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

七、面試

面試對象為資格復審合格人員，面試采取結構化方式進行。面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數的不能進入下一招聘環節。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試的時間和地點另行通知。

八、總成績計算

(一)考生的總成績按筆試百分制成績占50%、面試百分制成績占50%合并計算。筆試、面教成績和總成績得分均按"四舍五入法"保留小數點后兩位數字。

(二)緊缺崗位未開展筆試的考生以面試成績進行計算。

筆試、面試的成績及總成績得分均按"四舍五入法"保留小數點后兩位數字。

九、體檢

體檢由市衛生計生委招聘領導小組辦公室指導各招聘單位負責實施，體檢在三級醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省關于公務員體檢的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市衛生計生委招聘領導小組辦公室研究同意后方可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，自接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市衛生計生委招聘領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市衛生計生委招聘領導小組確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

因體檢不合格產生的崗位空缺一律不予遞補。

進入體檢及以后環節的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由招聘單位負責。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

十一、公示及辦理聘用手續

(一)公示

經考核合格的考生，確定為擬聘用的人員，在貴陽市人力資源和社會網(http://gzgy.lss.gov.cn)和市衛生計生委網(http://swjw.gygov.gov.cn)上進行為期7天的公示，接受社會監督。

(二)辦理聘用手續

按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題經核實不影響聘用的，報市衛生和計劃生育委員會審核，市人力資源社會局辦理聘用手續。

本次公開招聘的人員聘用到所報考崗位工作，不能因個人原因要求換崗;應在規定時間內到單位報到，未按規定報到的，取消聘用資格。

十二、紀律監督

認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

監督電話：0851-86981315(市衛生計生委紀檢監察室)。

十三、有關說明

(一)政策咨詢電話：

1.0851-87987316;0851-87987239(市衛生計生委招聘領導小組辦公室);

2.各招聘單位《崗位一覽表》上聯系電話。

(二)本次招聘工作相關事項等將在指定的網站發布，請考生及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)在招聘中，國家出臺新規定時，按新規定執行。

(五)本《招聘簡章》解釋權屬貴陽市衛生和計劃生育委員會所屬事業單位工作人員招聘領導小組，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。

原標題：貴陽市2018年公開招聘市衛生計生委所屬事業單位工作人員簡章

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1：貴陽市第一人民醫院招聘工作人員崗位一覽表

2：貴陽市第二人民醫院招聘工作人員崗位一覽表

3：貴陽市第三人民醫院招聘工作人員崗位一覽表

4：貴陽市第四人民醫院招聘工作人員崗位一覽表

5：貴陽市公共衛生救治中心招聘工作人員崗位一覽表

6：貴陽市婦幼、口腔、疾控、南明分院招聘工作人員崗位一覽表

貴陽市衛生和計劃生育委員會所屬事業

單位工作人員招聘領導小組辦公室

2018年8月30日

來源：http://wzx.sxxz.gov.cn/zwyw/tzgg/201808/t20180830_2335361.html

（責任編輯：李明）