為加快醫(yī)院發(fā)展步伐，醫(yī)院整體功能，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，緩解我院臨床醫(yī)生緊缺的現(xiàn)狀。根據(jù)我院工作實際需求，經(jīng)上報市衛(wèi)計委批準(zhǔn)研究后，擬面向社會公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員27名，特制訂本方案。

一、基本原則。

招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取自愿報名，統(tǒng)一面試考核的辦法進(jìn)行。

二、招聘條件。

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡要求在35周歲及以下(為1983年8月1日以后出生)。男女不限，儀表端莊，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心。

6、應(yīng)、往屆全日制醫(yī)學(xué)等院校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。(招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項詳見《2018年阜新市第二人民醫(yī)院(婦產(chǎn)醫(yī)院)公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員一覽表》)

有下列情形之一的不能申報：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

三、實施步驟

招聘計劃請示上報市衛(wèi)生和計劃生育委員會審批后發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)招聘計劃上報

依據(jù)《關(guān)于規(guī)范市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外用工管理的通知》(阜衛(wèi)發(fā)[2017]238號)文件等有關(guān)規(guī)定，上報招聘請示，經(jīng)市衛(wèi)計委批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(二)發(fā)布招聘公告

招聘公告發(fā)布在阜新市第二人民醫(yī)院(阜新市婦產(chǎn)醫(yī)院)(http://www.fx2yy.com)及阜新市第二人民醫(yī)院(阜新市婦產(chǎn)醫(yī)院)微信公眾號平臺。

(三)現(xiàn)場報名與資格審查

1、報名時間：2018年7月25日至8月31日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00，公休日除外)。

2、報名地點：阜新市第二人民醫(yī)院(阜新市婦產(chǎn)醫(yī)院)人事科，報名電話：0418-5960025。

3、報名要求：

報名者需攜帶本人簡歷一份，近期免冠二寸彩色照片兩張，身份證、畢業(yè)證(各層次學(xué)歷)、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有規(guī)培證的提供規(guī)培證原件及復(fù)印件，但此證不作為報名的必備條件)。

4、資格審查 ：

報名審核人根據(jù)《招聘方案》要求，對報考人員是否符合報考所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合報考條件人員同意參加面試，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的一經(jīng)查實，取消考試及錄用資格。

(四)面試

1、時間與地點：按應(yīng)聘人員報名情況分兩批在阜新市第二人民醫(yī)院(阜新市婦產(chǎn)醫(yī)院)門診五樓小會議室進(jìn)行面試，額滿為止，面試時間另行通知。

2、面試根據(jù)崗位特點采取現(xiàn)場面試考核方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。要求考生進(jìn)行2分鐘的自我介紹，回答評委提出的問題，面試時間為10分鐘。

3、面試過程中出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其成績按0分計算。

4、面試入圍人員名單在阜新市第二人民醫(yī)院(阜新市婦產(chǎn)醫(yī)院)網(wǎng)站上公布。

(五)體檢與考核

1、體檢由用人單位統(tǒng)一實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、考核主要是對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3、對因體檢考核不合格或本人放棄等其它原因(包括違反廉政要求)的應(yīng)試人員不予聘用。

(六)公示與聘用

經(jīng)體檢考核確定的擬聘用人員名單，通過阜新市第二人民醫(yī)院(阜新市婦產(chǎn)醫(yī)院)向社會公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間為5天。公示期滿無異議后由醫(yī)院對新招聘的人員進(jìn)行一周的崗前培訓(xùn)。不合格者取消聘用資格。

四、管理辦法

(一)人事管理：招聘錄用人員試用期滿考核合格者予以正式聘用，簽訂勞動合同，合同期為三年。按照規(guī)定程序到市人力資源和社會局辦理鑒證手續(xù)。

(二) 工資待遇：單位根據(jù)國家政策和上級有關(guān)工資規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員試用期為六個月，試用期工資每月3000元。試用期滿考核合格后按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)社會保險;醫(yī)院按照國家和地方有關(guān)規(guī)定按時為聘用人員繳納“五險一金”。個人應(yīng)繳納的部分可以由用人單位從其個人的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知對方。

五、紀(jì)律要求

1、招聘工作由醫(yī)院紀(jì)委、監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定和行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

原標(biāo)題：阜新市第二人民醫(yī)院(婦產(chǎn)醫(yī)院) 關(guān)于公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員的實施方案

阜新市第二人民醫(yī)院(阜新市婦產(chǎn)醫(yī)院)

2018年8月31日

來源：http://www.fx2yy.com/shownews.asp?id=2154

（責(zé)任編輯：李明）