為深入貫徹落實黨的十九大精神，實施“三大發展戰略”，促進全區經濟社會快速發展，經區委、區政府同意，內江市東興區擬面向全國公開引進急需高端人才。現將有關事項公告如下。

一、崗位及名額

本次選聘急需高端人才共14名(具體崗位見附件1)。

二、對象及條件

(一)引進對象

本次引進對象為全區經濟社會發展所急需的高端人才，且不在我區機關事業單位工作(在其它縣(市、區)機關事業單位工作的需經現工作單位和行政主管部門同意后方可報名),同時需具備全日制研究生學歷并取得碩士及以上學位或具有副高及以上專業技術職稱的急需專業技術人才(具體專業條件見附件1)。

(二)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合引進崗位要求的相關條件。

3.有下列情況之一者不得報名：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚在黨紀、政紀影響期內的;

(5)按照相關規定應當回避的;

(6)在各級公務員考錄、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的;

(7)法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、方式及程序

(一)引進方式

本次主要引進方式為考核選聘，對省特級教師以及省級科學技術獎二等獎以上主要完成人、具有正高職稱或具有研究生學歷博士學位等特別的專業人才，可采取協商引進方式，達成協議后按相關程序經批準后引進。

(二)考核選聘方式和程序

1.組織報名

采取現場報名的方式進行。符合崗位條件的選聘對象于2018年9月10 日至2018年10月12日到現場報名并參加資格審查，具體考核時間、地點以考核通知單為準。

東興區節能監察中心、東興區鐵路建設辦公室崗位報名地點：內江市東興區發改局辦公室(老區政府7樓)。聯系人：劉曉函，聯系電話：0832-2252516;

東興區“雙百”城市建設中心、東興區建設工程質量安全監督站崗位報名地點：內江市東興區住房和城鄉建設局2樓人事股。聯系人：王凌，聯系電話：0832-2272152;

東興區中小企業服務中心崗位報名地點：東興區中興路61號(老區政府6樓)。聯系人：徐曉芹，聯系電話：0832-2252439;

東興區人民醫院崗位報名地點:東興區人民醫院醫技綜合樓3樓人事科。聯系人：趙昌利，聯系電話：0832-2253663。

2.資格審查

應聘人員現場報名時須攜帶填寫好的《內江市東興區2018年面向全國公開引進急需高端人才報名登記表》(貼1寸近期免冠照片)(見附件2),本人身份證原件和復印件，學歷、學位證原件和復印件。報考人員須提前登陸“中國高等教育學生信息網”http://www.chsi.com.cn/，并打印《中國高等教育學歷查詢結果》一份，備驗。(操作流程：登陸http://www.chsi.com.cn/→點擊零散查詢→按照獲取查詢碼的方法獲取查詢碼→輸入相關信息及查詢碼查詢→打印中國高等教育學歷查詢結果)，以及學習、工作期間的主要業績材料原件和復印件等材料，其中，屬機關事業單位在編在崗人員的，需提供其所在單位及行政主管部門同意報考的證明。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

3.考核

本次考核采取直接面試的形式，面試形式為結構化面試。由內江市東興區人才開發暨知識分子領導小組辦公室組織，用人單位和主管部門具體實施。由用人單位、主管部門以及相關部門的專家組成面試組進行面試，具體考核時間地點以內江人事考試網通知為準。考核結束后，由考核組根據考核結果綜合進行遴選，確定考察對象。

4.考察

由區委組織部、區人社局、用人單位組成考察組對考察對象進行考察。考察通過查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的德、能、勤、績、守法等情況。考察對象所在或單位應出具現實表現材料，其戶籍地公安派出所出具相關證明。

考察中如發現有不符合報考崗位資格條件的，取消考察對象的擬聘用資格：

放棄考察或考察不合格者，可根據綜合比選結果排名依次遞補。考察合格者，經與用人單位協商后，可簽訂意向聘用協議。若無合適人選，可終止相關崗位的引才工作。

5.體檢

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。因體檢出現的空缺，經內江市東興區人才開發暨知識分子領導小組辦公室研究同意，可根據考察情況依次遞補。體檢具體事宜另行通知。

6.公示聘用

經過考察、體檢合格的考核對象，經內江市東興區人才開發暨知識分子領導小組辦公室審定報區委、區政府批準后列入擬聘對象，擬聘對象名單在內江人事考試網上進行為期7天的公示。公示期滿后，無異議的，按規定程序辦理相關聘用手續。

四、待遇政策

(一)工資待遇

此次引進的急需高端人才，在確定工資時，分別執行：博士研究生執行管理六級崗位的工資待遇;碩士研究生執行管理七級崗位的工資待遇;試用期間執行試用期滿工資待遇;管理期滿，引進人才仍在我區事業單位工作的，可保留已享受的工資待遇。

(二)相關補貼

引進的急需高端人才享受以下待遇：引進人才與用人單位簽訂5年以上勞動合同，在前五年每工作滿一年后可享受安家補貼和租房補貼。標準為：(1)市級及拔尖人才安家補貼30萬元、每月租房補貼600元;(2)具有副高級專業技術職務以上任職資格的人才安家補貼20萬元、每月租房補貼600元;(3)具有博士學位的人才安家補貼20萬元、每月租房補貼600元;(4)具有碩士學位的人才安家補貼10萬元、每月租房補貼500元。安家補貼由區財政局分5年支付，每年發放20%。如引進人才年度考核不合格，停發本考核年度安家和租房補貼。引進人才在城區購房的，按引進人才購房現行優惠政策執行。引進人才享受優惠政策購房后，不再享受租房補貼。

（責任編輯：李明）