2、 面試

(1)面試內容：面試采取專業知識問答、臨床技能考核方式。

面試實行百分制。

(2)面試對象:根據筆試成績確定面試對象。

a、所有考生筆試成績需達到同一職位參考人員的平均分或者60分以上(包括60分)，方可進入面試。

b、根據招聘職數按招聘人數與面試人數1:2的比例從到低分確定面試對象。

c、如未出現入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

d、面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。對參加面試的人員未達到1:2的比例的，按實際人數參加面試，但面試成績需達到70分以上方可列入體檢對象。

(3)面試時間及地點另行通知

3、成績合成與排名

(1)按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績。

(2)綜合成績由到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

(3)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

4、筆試面試成績公示與查詢：均在考試后第三日在寧遠政府網公示。對成績由異議的考生在公布成績日第二日至第三日由本人書面盛情復查，逾期不再受理。

五、體檢

1、根據招聘方案確定的擬聘人數，按考核總成績由高到低等額確定體檢人員。

2、體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。

3、根據崗位需要，應聘者同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏的應聘者取消聘用資格。

4、對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次。復檢由單位組織，紀檢監察部門全程監督。體檢結果以復檢結論為準。

5、如有體檢不合格者，按綜合成績從到低分依次遞補,遞補不超過兩次。

六、考察

考察對象為體檢合格人員?？疾斓闹攸c是應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，并對考察對象的資格條件進行嚴格復查。

體檢、考察或試用不合格的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察或試用不合格出現的崗位空缺，按考試總成績從高到低一次遞補，遞補不超過兩次。

七、公示

根據專業技能考核、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料原件進行審查，對審查合格的擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫院調查核實，并依規進行處理。

八、聘用審批

公示無異議的擬聘人員報醫院公開招聘工作領導小組同意，以及擬聘人員愿意服從醫院臨床專業科室調配后，按程序辦理聘用手續。醫院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。試聘合同期3個月，試聘期間如違反合同管理規定和經試用不能勝任崗位要求的人員，按合同規定解聘，試聘合格的續簽三年聘用合同。

九、工作待遇

聘用人員在聘用期間工資、績效工資等待遇按有關政策享受單位同職同類人員同等待遇。

十、特別提示

1、報考人員請選擇刊登寧遠縣人民醫院公開招聘臨聘專業技術人員公告官方網站查看相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

3、實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。

4、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

5、應聘人員不得弄虛作假、不得違反考試考核紀律。對偽造、編造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違法違紀行為，將按照有關法律法規分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用，構成犯罪的，依法移送相關部門追究刑事責任。

6、本公告最終解釋權歸寧遠縣人民醫院招聘工作領導小組。

招聘咨詢電話：0746-7325143

原標題：寧遠縣人民醫院2018年招聘臨聘專業技術人員(第二批)公告

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1：2018年寧遠縣人民醫院公開招聘第二批臨聘專業技術人員職位表

2：寧遠縣人民醫院公開招聘臨聘專業技術人員報名登記表

寧遠縣人民醫院招聘工作領導小組

2018年9月6日

來源：http://www.nyx.gov.cn/info/1033/79428.htm

（責任編輯：李明）