2018河南鄭州兒童醫院招聘高層次和緊缺人才公告【招21人】
2.考試內容
(1)現場答辯：主要考察應聘者的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，滿分100分。
(2)專業技能水平測評：根據應聘崗位確定測評內容。主要考察應聘者的工作能力與工作技巧，滿分100分。
(三)成績計算
考核總成績(滿分100分)=現場答辯成績×60%+專業技能水平測評×40%，總分合格線為80分。
考試時間：2018年9月中下旬，具體時間、地點另行通知。
(四)體檢
體檢工作由我院組織實施，根據考核總成績，按擬招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定體檢人員。體檢費用由考生自理，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。
(五)錄取聘用
1.根據考核總成績、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州兒童醫院網站公示7個工作日，公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
2.工資福利待遇按照國家相關規定執行，新聘用人員最低服務期限為五年，社會保險、職稱等參照國家有關規定執行。
七、紀律與監督
(一)公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人及負責招聘工作的相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
(二)單位負責人和負責招聘的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘公正者，實行回避制度。
(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列違反本辦法情形的,必須嚴肅處理。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取資格者;
2.應聘人員在考核過程中作弊者;
3.指使、縱容他人作弊,或在考核過程中參與作弊者;
4.故意泄露考試題目者;
5.違反規定,影響招聘公平、公正進行者;
6.違反本辦法的其他情形。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考核或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員,一經查實,應當解除聘用合同,子以清退。
(五)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。
(六)本公告由鄭州兒童醫院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
聯系電話：0371-85515707(鄭州兒童醫院人事科)
監督電話：0371-85515703(鄭州兒童醫院紀檢監察室)
監督電話：0371-67185351;0371-67185381(市人社局監督舉報)
監督舉報郵箱：zhengzhougkzp@126.com
地址：河南省鄭州市鄭東新區龍湖外環東路33號
原標題：鄭州兒童醫院2018年 公開招聘高層次和緊缺人才公告
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2018年鄭州兒童醫院公開招聘高層次和緊缺人才一覽表.docx
文章來源：http://www.zzsetyy.cn/viewnews.aspx?id=6365
（責任編輯：李明）
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