(三)面試

面試主要方式及范圍：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要范圍為意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識)等方面。

招聘單位根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績和招聘名額，從到低分按 3:1的比例確定面試入圍資格審查人員，與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露以上信息的面試成績按零分處理。

(四)面試時間及地點：

面試前3日在閬中人事考試和社會網(wǎng)(www.lzrs.com)上公告面試時間和地點。

面試人員憑筆試準考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。證件不齊備以及未按規(guī)定時間到達考場候考的作放棄面試資格處理。面試成績當場向考生公布并由考生本人簽字確認。

所有面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

(五)考試成績公布

各科考試工作結(jié)束后，于最后一科考試后3個工作日內(nèi)在閬中人事考試和社會網(wǎng)(www.lzrs.com)上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績)及排名。

四、體檢

1. 體檢人員確定

按崗位招聘名額，依據(jù)考試總成績從到低分等額確定參加體檢人員。若考試總成績出現(xiàn)并列的，按面試成績由高到低確定體檢對象。

2. 體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)體檢標準的，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3. 體檢時間和地點

體檢由閬中市衛(wèi)生和計劃生育局組織實施，在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在閬中人事考試和社會網(wǎng)(www.lzrs.com)上公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

4. 復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。

五、考察

由閬中市人社局牽頭，主管部門及招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行考察，并對其學(xué)籍檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

六、公示及辦理聘用手續(xù)

考察合格的人員在閬中市人事考試和社會網(wǎng)(www.lzrs.com)公示5個工作日，公示無異議人員確定為聘用對象。公示期內(nèi)若有以真實姓名反映考生不符合報考條件且經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其聘用資格，一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用資格。公示期滿且無異議的擬聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間另行通知)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。不在規(guī)定時間內(nèi)報到視為放棄。

七、待遇與管理

1. 本次屬事業(yè)單位編制公開考核招聘，被聘人員試用期一年。

2. 被聘人員一律實行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

3. 被聘人員的流動管理按《關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)和省人社廳《關(guān)于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)文件執(zhí)行，實行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

八、紀律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、特別提示

(一)招聘過程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補充等事項，由閬中市人力資源和社會局在閬中人事考試和社會網(wǎng)(www.lzrs.com)發(fā)布。因報考者不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，責任自負。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(三)本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

(四)本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時間內(nèi)取得并實際持有。

(五)招聘單位、主管部門和閬中市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

(一)公告、政策咨詢電話：

閬中市人力資源和社會局 0817—6363600

原標題：閬中市2018年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

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1. 閬中市事業(yè)單位公開考核招聘全科醫(yī)生崗位和條件要求一覽表

2. 閬中市衛(wèi)計系統(tǒng)考核招聘工作人員報名表

閬中市人力資源和社會局

2018年9月13日

來源：http://www.ncpta.gov.cn/newsDetail/4531.html

（責任編輯：李明）