2018年吉林省松原市前郭縣醫院招用編外人員公告【35人】
(四)體檢
根據應聘人員總成績由高到低排序情況，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。應聘者因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位按照總成績從到低分排名次序依次遞補。體檢標準除某些崗位特殊性要求外，參照《公務員錄用體檢通用(試行)標準》執行。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對象，對其德才表現進行全面考察，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察主要采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等方式進行。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員不予錄用，按綜合成績從高到低依次遞補。
(六)公示與聘用
經考試合格人員確定為擬聘用人選，在前郭縣醫院院內及微信公眾平臺進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按程序辦理相關手續，被聘用人員按相關規定試用期為3個月，試用期滿考試合格予以正式聘用。按照《勞動合同法》的要求與非編人員簽訂勞動合同書。
(七)注意事項
凡考生未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
四、紀律與監督
(一)實行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關系，應當主動回避。
(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴格執行招聘紀律，對有下列違反規定情形的，必須嚴肅處理。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露內容的。
5.違反本規定其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。
(五)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
(六)醫院紀檢監察室負責處理招聘工作中的紀律監察工作。
五、相關事宜請隨時關注醫院微信公眾平臺通知。
微信公眾號：前郭縣醫院
聯系電話：0438-5023199
（責任編輯：李明）
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