2018四川蒼溪縣鄉鎮衛生院考核招聘定向醫學專科生引進項目人員公告【招85人】

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘崗位名額，按照報考者考試成績，由縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則由主管部門安排加試，然后根據加試成績排序。

(二)體檢項目和標準

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢由縣人力資源和社會局負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員的考試成績同時公布。

未按規定時間到指定地點集合以及未按規定參加體檢的人員，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起5日內申請復檢1次。復檢在縣人力資源和社會局指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因考生自動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

(五)體檢費用

體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

七、考核

縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門對體檢合格人員的人事檔案等材料的真實性有效性，以及體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、專業技術水平、業務能力、工作實績等方面進行綜合考核。對考核不合格的，取消其擬聘資格，責任由考生自負。

因考生自動棄權、不符合報考條件、考核不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加考試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

八、公示

經考試、體檢、資格復審和考核合格者，由蒼溪縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，并在蒼溪縣人民政府門戶網站公示7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷、考試成績等，并公布監督舉報電話接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經核實不符合報考或聘用條件的，取消聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產生的空額，按照參加該崗位面試考生的考試成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

九、辦理聘用手續

經公示無異議者，由縣人力資源和社會局審核確認，取得聘用人員資格：

(一)在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動合同)的證明、同意流(調)動的證明等有效書面證明材料(若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。

(二)普通高等院校全日制畢業生，應提供教育行政部門出具的《就業報到證》。

(三)下崗、失業人員，應提供戶口所在地縣以上人力資源和社會部門發放的《就業失業登記證》或失業證明以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

(四)所有擬聘人員，均須簽訂《遵守最低服務年限規定承諾書》。

用人單位憑蒼溪縣人力資源和社會局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，簽訂聘用合同，并按照有關規定辦理聘用等手續。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過蒼溪縣人力資源和社會局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，由蒼溪縣人力資源和社會局取消其聘用人員資格。

十、相關事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

(二)請報考者報名時留下兩種聯系方式，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

(三)本次考試不指定輔導用書，縣人力資源和社會局未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)此次考核招聘的人員，約定在基層服務年限為6年，且自本人與招聘單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作不滿6周年(含試用期)一律不得調動。自本人與招聘單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按規定申請流(調)動到其他事業單位。

十一、紀律與監督

有關單位和工作人員在招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告規定進行資格審查的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的，給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、政策咨詢及監督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請向招聘單位主管部門咨詢。未盡事宜，由蒼溪縣人力資源和社會局負責解釋。

(一)政策咨詢電話(區號0839)

蒼溪縣人力資源和社會局：5220368

蒼溪縣衛生和計劃生育局：6293868

蒼溪縣：5223692

(二)監督電話(區號0839)

蒼溪縣紀委駐縣人力資源和社會局紀檢組籌備組：5226705

蒼溪縣紀委駐縣衛生和計劃生育局紀檢組籌備組：6293619

原標題：蒼溪縣人力資源和社會局蒼溪縣衛生和計劃生育局關于2018年部分鄉鎮衛生院考核招聘定向醫學專科生引進項目人員的公告

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1.招聘單位基本情況