⑤天津職業師范大學招生就業處：現場報名、資格審查具體時間及地點將在重慶市人力資源和社會局網站(http://www.cqhrss.gov.cn/)和重慶市銅梁區人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)發布通知;

招聘單位：《崗位一覽表》(附件1)中考點為天津職業師范大學的教育事業單位;

聯系人及聯系電話：李澤忠，023-45678052，13389611104。

五、考試考核

(一)考生須按《面試通知書》規定的時間到達指定地點，憑《面試通知書》和身份證(2019年應屆畢業生還須帶《就業協議書》)進入候考室候考;超過規定時間未到場，視為自動放棄面試資格。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

(二)考核方式

通過現場資格審查的考生將進入考核面試環節，區屬事業單位考核方式為面試答辯;教育事業單位考核方式為專業技能測試，即根據各個崗位要求采取備課講課和實作的方式進行。

面試工作由考核招聘工作小組統一組織進行，考試考核總分值為100分，考核成績當場公布并由考生簽字確認。成績采取四舍五入法，保留小數點后兩位。

區屬事業單位：各崗位面試分數未達到70分者不得進入下一環節，從到低分依次等額確定進入體檢人選，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。確定為體檢人選的2019屆應屆畢業生與用人單位或主管部門當場簽訂《就業協議書》，其他考生與用人單位或主管部門當場簽訂《服務協議書》。

考核總成績=面試答辯成績。

教育事業單位：各崗位考核分數未達到70分者不得進入下一環節，考核分數在80分及以上者從到低分依次等額確定進入體檢人選;在該崗位所有考點考核工作結束后，如仍有空缺崗位，則按考核成績從到低分依次等額確定進入體檢人選。未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。確定為體檢人選的2019屆應屆畢業生與用人單位或主管部門當場簽訂《就業協議書》，其他考生與用人單位或主管部門當場簽訂《服務協議書》。根據各考點的時間順序和崗位招聘情況，前期已經招聘滿的崗位，在后面考點不再組織該崗位的招聘，應聘考生可提前登錄重慶市人力資源和社會局網站(http://www.cqhrss.gov.cn/)和重慶市銅梁區人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)查看崗位剩余情況或與招聘單位聯系，自行確定是否赴考點參加考核。

考核總成績=專業技能測試成績。

考試考核總成績及進入體檢人選在考試考核結束后1-2個工作日內，在重慶市人力資源和社會局網站(http://www.cqhrss.gov.cn/)和重慶市銅梁區人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)上公布。

(三)考核時間：具體考核時間、地點見《面試通知書》或現場通知。報考人員不按規定時間、地點參加考試考核的，視為自動放棄。

六、體檢

體檢由區人力資源和社會局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考核總成績，從到低分依次等額確定。考核總成績出現并列時，則按學歷(學位)，職稱，碩士研究生在讀期間獲國家獎學金次數、校級獎學金次數、發表外文期刊數、中文期刊數依次確定。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格(未在規定時間內領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現崗位空缺時，可按總成績由到低分依次等額遞補。遞補人選考核總成績出現并列時，則按前述體檢人選確定原則確定遞補人選。

七、考察

體檢合格者，由區委組織部、區人力資源和社會局會同主管部門、招聘單位，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治政治素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行統一全面組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

考察及以后環節的缺額不再遞補。

八、公示

擬聘用人員按照《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會局網站(http://www.cqhrss.gov.cn/)和重慶市銅梁區人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、職稱、考核成績、擬聘單位及崗位等。

報考人員在體檢、考察、公示期間、公示無異議后無正當理由主動放棄或逾期不報到者，3年內(即2019年至2021年)不得報考銅梁區機關事業單位。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經相關程序報批后，按區人力資源和社會局聘用文件規定的報到時間，持身份證、畢業證、學位證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到銅梁區人力資源和社會局報到。對在規定的報到時間內未報到者或不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符，取消其聘用資格。

經銅梁區人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，明確服務期限，約定違約責任等相關事宜，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年應屆畢業生須在2019年7月31日前取得相應畢業證、學位證及相應的教師資格證，否則取消聘用資格。

聘用人員需在銅梁區服務5年以上，未達到年限的:不予向區外調動，按相關規定解除聘用合同，終止人事關系，并按照與用人單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

十一、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式全天候暢通，并密切注意重慶人力資源和社會網、重慶市銅梁區人民政府公眾信息網。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次考核招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考核招聘無關。

(三)對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。

本簡章由重慶市銅梁區人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：023-45640258

原標題：重慶市銅梁區2018年第三季度考核招聘事業單位工作人員簡章

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1.2018年第三季度重慶市銅梁區考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表

2.2018年第三季度重慶市銅梁區考核招聘報名表

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-09-14/512719.shtml

（責任編輯：李明）