七、考試

住建局建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站工程質(zhì)量監(jiān)督崗招聘的工作人員，屬于行業(yè)內(nèi)急需緊缺專業(yè)人才，采取面試、組織專家考察等方式公開招聘，同時不設(shè)定面試開考比例。

其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì)能力。先筆試，后面試。

(一)筆試。

1、筆試內(nèi)容及方式。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面總分100分，考試內(nèi)容詳見附件1。筆試測試內(nèi)容含有專業(yè)知識的，專業(yè)知識占比不低于70%。筆試具體時間、地點另行通知。筆試結(jié)束后，考生可通過中國•富錦政府網(wǎng)查詢本人成績。

2、筆試成績計算

筆試成績=卷面成績+政策性加分

(二)面試

1、面試人選確認(rèn)。根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃1:3的比例由到低分的順序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。如筆試成績末位出現(xiàn)并列，相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試程序人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個工作日。

2、面試。衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理崗位采取實際操作方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。面試成績滿分100分，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間、地點另行通知。

(三)總成績計算。

總成績采取百分制，由筆試與面試成績權(quán)重相加計算。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

根據(jù)總成績排序，按照崗位招聘計劃1 ：1的比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如應(yīng)聘同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試及總成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

八、政審、體檢。

(一)政審。通過查閱考生檔案、座談等方式進(jìn)行;主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和遵紀(jì)守法等情況。政審不合格的不予錄用。

(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視為放棄體檢資格，同時按總成績從高到低的順序順延至參加該崗位面試的下一名考生進(jìn)行體檢。體檢合格者確定為擬聘用對象，體檢不合格的不予錄用。

九、公示和聘用

(一)公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

(二)聘用。公示期滿無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，享受錄用單位正式工作人員的編制、工資及相關(guān)的保險福利待遇。

新聘用人員實行試用期制，試用期6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月)，試用期滿后，由聘用人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。

試用期包含在合同期限內(nèi)。被聘用人員在所聘單位服務(wù)滿5年后(含試用期)方可辦理調(diào)離手續(xù)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會各界的監(jiān)督。公開招聘工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

咨詢電話：0454-2728808

原標(biāo)題：2018年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、富錦市事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

2、富錦市事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

富錦市事業(yè)單位公開招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月20日

來源：http://ldbz.jms.gov.cn/Show.asp?ID=11067

（責(zé)任編輯：李明）