2.考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢，時(shí)間另行通知。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委及用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行相關(guān)回避等情況進(jìn)行綜合考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

六、選擇聘用單位(崗位)

選崗按照?qǐng)?bào)考該崗位的擬聘用人員面試考核成績(jī)從高到低為序，依次選擇聘用單位(崗位)。如考核成績(jī)相同，則組織加試，加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。

七、公示

考察合格的擬聘人員名單在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、擬聘用崗位、考核成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局、九龍坡區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-61968919(區(qū)人力社保局)

023-68789947(九龍坡區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

原標(biāo)題：九龍坡區(qū)2018年考核招聘農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生簡(jiǎn)章

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2018年九龍坡區(qū)考核招聘農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生報(bào)名登記表.doc

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文章來源：http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/jiulongpo/news_71770.shtml

（責(zé)任編輯：李明）