四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試科目共一科，滿分100分。

教育類考試內容為公共基礎知識和幼兒教育基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、中醫(yī)兩類分別命題。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2018年10月28日 上午8:30—10:30

筆試地點：見準考證

筆試設定最低合格分數(shù)線，由區(qū)招聘主管機關根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績及筆試合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

(二)面試

按1:3的比例確定面試入圍人員，崗位另有要求的按有關要求執(zhí)行。同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入面試并向社會公布。面試人選未按要求向招聘主管機關提交有關材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的，取消招聘計劃。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

教育類、衛(wèi)生類面試主要考察應聘人員的專業(yè)素質和技能。教育類崗位面試采用說課和技能測試相結合的方式，說課占面試成績50%、技能測試占面試成績50%的比例，以百分制計算應聘人員的面試成績。醫(yī)學類崗位面試方式為專業(yè)綜合素質答辯。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

面試的具體時間、地點另行通知。

五、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。如筆試、面試成績完全相同，由區(qū)招聘領導小組另行組織測試)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。

考察采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對放棄考察或考察不合格的，從進入同一崗位面試范圍的人員中只遞補一次。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。對放棄體檢或體檢不合格的不再進行遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開招聘主管機關進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。對公示后放棄聘用資格的，將其違信行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務年限(含試用期)三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應嚴格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位。

本次招聘的幼兒教師和二級以上公立醫(yī)院人員不納制實名制管理，納入人員控制總量管理，根據(jù)《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會廳山東省機構編制委員會辦公室山東省財政廳關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件規(guī)定進行管理。

七、其他

2018年下半年河口區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

有關招聘事項信息通過中國黃河口網(wǎng)公布，查詢路徑河口區(qū)人民政府-部門導航-人力資源和社會局。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由河口區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

報考咨詢電話：教育類 0546—3652836(區(qū)教育局)衛(wèi)生類 0546—3650218(區(qū)衛(wèi)計局)技術服務 0546—3661080(區(qū)人社局)

原標題：2018年下半年河口區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章

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2018年下半年河口區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表（教育類、衛(wèi)生類）.xls

2018年下半年河口區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員須知.doc

河口區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

2018年9月28日

文章來源：http://dylss.dongying.gov.cn/web/article?id=55136

（責任編輯：李明）