根據單位業務發展需要，經請示宣恩縣衛生和計劃生育局同意，椿木營鄉衛生院現面向社會招聘護士一名，現將有關事項公告如下： 

一、招聘崗位

臨床護理人員1名

二、招聘條件  

(一)遵紀守法，愛崗敬業，有較強的責任心;

(二)中專及以上學歷，年齡35歲(含)以下;

(三)持有執業護士資格證;

(四)身體健康，提供近期二級及以上醫院體檢證明;

(五)從事臨床護理工作1年以上;

(六) 經單位按程序錄用后，服從崗位安排;

(七)提供戶口所在地公安機關出具的無違法違紀證明;

三、招聘流程  

報名--資格審查--筆試—操作--面試-錄用

(一)報名人員需持身份證、畢業證、執業護士資格證原件和復印件、近期二級及以上醫院體檢證明、戶口所在地公安機關出具的無違法違紀證明，報名地址：宣恩縣椿木營鄉衛生院院辦公室，電話：0718-5790005。

(二)報名時間：2018年9月29日至2018年10月13日。

考試時間及相關事宜詳見實施方案(見附件)。

(三)選聘方式采取筆試、加面試方式擇優選人用人，根據筆試分數從高到低順序，按照招聘計劃1：3比例確定面試人員。最終在入圍面試的人員中，按筆試加面試成績分數從高到低排序后，按擬選用人數1:1比例確定聘用初步人選。初步人選確定并經公示無異議后予以安排就業崗位，與單位簽訂《勞動合同》，試用期為三個月。

四、工作待遇  

1、試用期內1000元/月，試用期結束后考核合格按醫院方案執行工資待遇;

2、考核合格經錄用后享受同級同類人員福利待遇。

五、其他要求  

報名者對提交資料的真實性負責。聘用人員發生違反單位管理規定、不服從工作安排、給單位造成不良影響等行為的，我單位有權解除合同。

附：椿木營鄉衛生院2018年招聘護士工作實施方案

椿木營鄉衛生院2018年招聘護士工作實施方案

為滿足人民群眾在新形勢下的醫療衛生和公共衛生服務需求，本院護理部工作正常運行及適用本院發展的需要，需招聘執業護理人員，經報縣衛計局同意，現面向社會公開招聘編外護理人員1名。為確保招聘工作順利進行，特制定如下方案。

一、招聘原則：

面向社會，招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持按需招聘。

二、組織機構：

椿木營鄉衛生院成立以院長為組長，其他班子成員為副組長，中層干部為成員的招聘領導小組，由院辦公室負責落實各項招聘事宜。

三、招聘程序

(一)組織報名：

報名者須現場報名，并提供本人身份證、畢業證、相關執業資格證的原件與復印件、近期二級及以上醫院體檢證明、戶口所在地公安機關出具的無違法違紀證明，于2018年9月29日至 10月13日到醫院三樓辦公室報名。聯系電話：0718--5790005;聯系人：滕主任

(二)資格審查

對報考人員按照規定的條件和要求，由辦公室進行資格審查，凡提供虛假材料者，一經核實將取消資格。

(三)組織考試:

1、考試方式：筆試---面試

2、出題方式：

(1)筆試: 考前2小時內組織出題人員。

(2)面試: 考前1小時內組織出題

3、考務人員組成及職責要求:

(1)出題人員組成: 由招聘小組臨時抽取相關科室人員3-5名組成

(2)出題人員職責:

(a)筆試組:負責出題、監考、閱卷、統分等。

(b)操作考試組：負責出題、統一計分標準、對考試人打分和統分等。

(c)面試組：負責出題、統一計分標準、對考試人打分和統分等。

(d)監督組：負責對試卷、筆試，面試、錄用進行全程監督管理。

(3)出題人員要求:

凡由招聘小組臨時抽取的出題人員, 上交通迅工具至院辦公室統一保管, 出題人員統一到指定辦公室出題, 因生活原因需外出由監督組成員陪同.

5、計分方式:

筆試100分、面試100分, 筆試按1:3比例進入面試。

6、考試時間：

筆 試：2018年10月15日 上午10:00

面 試：2018年10月15日 下午2:30

7、考試地點：椿木營鄉衛生院三樓會議室

四、聘用

1、擬聘人員按考試成績擇優錄取，總成績第一名擬定為本次招聘人員，試用期3個月(特殊情況經院委會后討論后可減少試用期)，試用合格辦理正式聘用手續。

2、擬聘用人員超過規定時間7個工作日仍未辦理報到手續的，視為自動放棄，按考試成績依次等額遞補。

3、擬聘用人員因身體原因不合格者(二級及以上醫院體檢證明)，醫院不予招聘，按考試成績依次等額遞補。

注：本次招聘考試由椿木營鄉衛生院組織實施，并作方案解釋。

原標題：宣恩縣椿木營鄉衛生院招聘護士公告

宣恩縣椿木營鄉衛生院

2018年9月28日

文章來源：http://www.xe.gov.cn/info/1142/99802.htm

（責任編輯：李明）