2、筆試時(shí)間: 2018年11月3日

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》8：00-9：30

《綜合應(yīng)用能力》10：00-12：00

考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績

4、設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)不到110分以上的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從到低分按 1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(因筆試成績未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn);最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原件和復(fù)印件以及筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《懷遠(yuǎn)縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試資審表》等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位和行政主管部門加蓋公章的同意報(bào)考意見。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場繳納面試費(fèi)(每人80元)，領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(五)成績合成

總成績=筆試成績÷2÷1.2×60% + 面試成績×40%

(六)體檢、考察

1、根據(jù)考試總成績，按報(bào)考同一職位代碼從到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，依次以筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績、綜合應(yīng)用能力成績順序高低排序)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2、體檢工作參照省人力資源和社會局、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

(七)公示和審批聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。影響聘用的取消聘用資格。

同一職位(以代碼區(qū)分)涉及不同用人單位的，聘用時(shí)由用人主管部門組織選崗。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)單位公開招聘全面工作，并對招聘的組織實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo);研究解決事業(yè)單位招聘工作中出現(xiàn)的重大問題;對事業(yè)單位招聘工作進(jìn)行督促檢查,確保事業(yè)單位公開招聘工作順利開展。

五、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，并接受縣紀(jì)委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

六、相關(guān)事宜

1、未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，須與原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

4、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0552-8858003、8858020(懷遠(yuǎn)縣人社局)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0552—2056631(蚌埠市)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-8858092(懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

原標(biāo)題：懷遠(yuǎn)縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年懷遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月30日

原文鏈接：http://www.ahhy.gov.cn/site/Content.aspx?chn=565&id=63759

（責(zé)任編輯：李明）