根據(jù)工作需要，濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲(1977年8月31日以后出生)以下，其中護(hù)理、助產(chǎn)崗位一般在30周歲(1987年8月31日以后出生,特殊情況經(jīng)招聘單位同意可適當(dāng)放寬)以下.

(四)報(bào)考人員不受戶籍限制。

(五)崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件(詳見(jiàn)附件《濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》)。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月23日～10月25日。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：帶《濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)及相關(guān)材料到醫(yī)院人事科報(bào)名。地址：寒亭區(qū)人民醫(yī)院門診樓12樓會(huì)議室。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的基本材料：《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》1份;畢業(yè)證書、報(bào)到證、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;1寸近期同版免冠彩色照片3張;在職人員需出具單位同意報(bào)考證明。

4.注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員須填寫《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》可到濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))網(wǎng)站下載。

(2)照片3張：一張貼在《報(bào)名登記表》上，其余兩張?jiān)诒趁嬗脠A珠筆注明姓名和報(bào)考專業(yè)。

(3)每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

(5)根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函〔2016〕2號(hào)文件對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的要求，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)醫(yī)院公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在體檢和考察時(shí)提供。

對(duì)最終確定報(bào)名的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。對(duì)高層次或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

四、考試內(nèi)容和方法

采取筆試、面試(包括專業(yè)技能測(cè)試和面試答辯)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試(100分)

筆試主要測(cè)試報(bào)考專業(yè)的基本理論知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站、濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))網(wǎng)站另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分按聘用計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員范圍。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站、濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))網(wǎng)站公布。

(二)面試(100分)

面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用專業(yè)技能測(cè)試和面試答辯等方式組織。

1.專業(yè)技能測(cè)試(60分)

主要測(cè)試招聘崗位所需具備的基本技術(shù)和技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作、演示或案例分析等。

2.面試答辯(40分)

主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試答辯結(jié)束后向參考人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

（責(zé)任編輯：李明）