2019浙江省溫嶺市面向全日制普通高校醫學衛生類畢業生招聘公告【招163人】

五、擇崗

考試合格人員按該招聘職位考試成績從到低分依次進行擇崗，如出現成績相同，則以抽簽方式確定擇崗順序。具體時間、地點另行通知。進入擇崗者未按規定時間參加擇崗的，視作放棄擇崗，在該職位考試合格人員中按考試成績從到低分依次遞補。

招聘序號003護理職位如出現考試合格人員總數少于招聘計劃總數時，各招聘單位的招聘人數由市衛生和計劃生育局研究決定，并在考生擇崗前公布。

如該招聘職位排名末位出現考試成績相同且考生人數超過招聘計劃數時，則加試結構化面試，確定擇崗人員。

已擇崗人員須與招聘單位簽訂《普通高校畢業生就業協議書》。

六、體檢、考察

體檢工作參照人力資源和社會部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

報考人員體檢參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察工作由市衛生和計劃生育局實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

如出現報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結論為不宜聘用的，空缺職位不再遞補。

七、公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會局網、溫嶺市衛生和計劃生育局網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

八、注意事項

1.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須攜帶有效身份證件(居民身份證、護照、社會卡、公安機關出具的有考生本人照片的戶籍證明)，否則不得進入考場。

2.報考人員在報名時提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2014〕15號)執行。

3.報考者認為自己所學專業與招聘職位的專業要求相同或相近，應于公告發布之日起7日內，將書面申請送至溫嶺市衛生和計劃生育局，并提供畢業、教育行政主管部門出具的鑒定意見、高校期間的學生成績單復印件或其他充分證據材料。待研究后，決定是否予以增補調整，并以正式發布的補充公告為準。

4.根據浙江省人力資源和社會廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發〔2014〕140號)，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

5.考察和聘用等招聘程序在考生畢業后實施。進入考察的人員須在2019年7月31日前提供相應的學歷證書、學位證書，未在規定時間內提供的或所提供的同一本學歷證書載明的學歷和專業不符合招聘資格條件要求的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

九、其他事項

1.報考人員報名后需保持通訊暢通。

2.本次聘用的人員實行報備員額編制。

3.本次聘用的人員須在3年內取得相應的專業技術資格或執業資格，否則予以解聘。聘用人員按規定確定試用期，試用期滿經考核不合格的，予以解聘。聘用人員在聘用單位的服務年限不得少于5年(不含規培時間)。

4.本次招聘人員中，凡符合我市衛生人才引進條件的，其相關待遇按照《關于做好衛生人才引進工作有關問題協調會議紀要》(溫政辦紀〔2017〕80號)等有關規定執行。

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會局、溫嶺市衛生和計劃生育局負責解釋。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

報考政策咨詢電話：0576-86215940、86010877

原標題：2019年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校醫學衛生類畢業生公開招聘工作人員公告

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