根據中央、省委有關事業單位公開招聘工作有關文件精神和《2018年郴州市引進100名高層次人才實施方案》(郴人社發〔2018〕40號)要求，經研究，2018年郴州市決定面向高等院校實施“名校優生”工程招聘引進醫衛類事業編制人才，現公告如下：

一、招聘引進對象

全日制二本以上2019年醫學類應屆畢業生。

二、招聘引進計劃

招聘引進人才人數5名，具體招聘引進崗位、計劃數及資格條件等詳見《2018年郴州市市直單位“名校優生”工程招聘引進醫衛類事業編制人才崗位信息表》(附件1)，相關事宜可通過以下指定官方網站查閱(郴州市人社局門戶網站：http://czrsj.czs.gov.cn、郴州市人力資源考試網：http://www.rsks.czs.gov.cn以及相關院校官方網站)。

三、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.符合招聘引進崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他等條件，詳見附件1。

(1)2019年應屆全日制本科畢業生年齡35歲以下(即1982年10月18日以后出生)，2019年應屆全日制碩士研究生年齡40歲以下(即1977年10月18日以后出生)。

(2)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業參考《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由招聘引進單位提出意見，報郴州市衛生計生委研究決定。

5.具有正常履職的身體條件。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員考錄或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

3.紀律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀律審查的人員;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.現役軍人;

6.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

四、招聘引進程序和辦法

招聘引進工作按照報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報考方式。本次考試采取現場報名方式，不收取報名費。現場報名時一并對報考人員進行資格審查。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與面試必須使用在有效期內的二代身份證。報考人員現場填寫《 郴州市市直單位“名校優生”工程醫衛類公開招聘報名表》(附件2)(一式兩份)。

2.報名時間及地點。

10月28日中南大學湘雅醫學院，11月4日南華大學，詳細報名時間地點在指定高校另行公告。

3.領取準考證。資格審查合格后，現場領取準考證。

4.報考注意事項。

(1)報考人員須打印填好的《郴州市市直單位“名校優生”工程醫衛類公開招聘報名表》并手寫簽名，報考必須進行現場報名確認。確認前，報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

(2)報考人員應仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。

(3)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系;因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。

(二)資格審查

1.資格審查內容。報考人員需提交以下材料:①填寫《 郴州市市直單位“名校優生”工程醫衛類公開招聘報名表》附件2(一式兩份);②《誠信考試承諾書》附件3(一式一份);③本人有效身份證(有效期內二代身份證)、招聘引進崗位要求的其他證書原件及復印件;④2019年全日制普通高校應屆畢業生就業推薦表或相關證明原件;⑤提供學信網(http.//www.chsi.com. cn/xlcx/)上查詢的學籍證明(要求有二維碼);⑥本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名)。

2.報考人員的畢業證、學位證和招聘引進崗位要求的其他證書必須于2019年7月31日前取得并報送招聘引進單位審查核驗，未取得畢業證、學位證和招聘引進崗位要求的其他證書的將予以解聘。

3.未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。

(三)面試

1.面試地點及時間。具體時間、地點詳見準考證。

2.面試對象。招聘面試最低開考比例為1:2。按實際資格審查通過人數確定面試對象。

3.面試形式。面試形式詳見附件1。

4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力、專業水平與擬聘崗位的匹配度。

5.面試評分。面試評分采用百分制。

6.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個分和一個最低分后相加除以有效評委人數(四舍五入保留到小數點后兩位數字)，即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進行排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

(四)簽約

面試結束，招聘單位根據面試情況確定簽約人選，本科生簽定《畢業生就業協議書》，研究生以上簽定《服務協議》。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘引進崗位計劃人數與簽約人數1:1的比例等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由郴州市衛生計生委統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在指定官網上發布，招聘引進單位負責通知體驗對象。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.體檢注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由招聘引進單位組織實施。

（責任編輯：李明）