(四)簽約

面試結束后，由各用人單位及其主管部門根據現場招聘情況，確定簽約人選，本科生簽定《畢業生就業協議書》，研究生以上簽定《服務協議》。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘引進崗位計劃人數與簽約人數1:1的比例等額確定體檢對象。

2.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

3.體檢注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由招聘引進單位及其主管部門組織。

(七)公示

根據面試成績、體檢和考察結論。由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報桂東縣人社局審核后在桂東縣人民政府門戶網站(http://www.gdx.gov.cn)公示。公示時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿無異議的，由桂東縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，招聘引進單位與其簽訂《事業單位聘用合同》，行文確認并辦理聘用手續)。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘引進單位確定。

四、特別提示

(一)報考人員應在指定官方網站查看招聘公告以及各招聘環節相關信息，招聘單位不負責一一通知到個人。

(二)報考人員參加面試和體檢時，必須交驗在有效期內的二代身份證及準考證，現場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報考人員要按指定時間參加面試，不按時參加的視為自動放棄招聘資格。

(三)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘引進公告和《2018年桂東縣 “名校優生”工程招聘事業編制人才計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。

3.在招聘過程中，被錄用為郴州市其他機關單位公務員或聘用為其他事業單位工作人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計算)，應如實向本次招聘單位報告，并主動終止參與本次招聘的后續相關環節。

4.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照有關規定嚴肅處理，同時將情況如實通報其所在單位或居(村)委會。

(四)對報考人員的違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)面試后，因資格審查、體檢不合格或棄權造成的招聘計劃空缺，同一崗位按面試成績從到低分可遞補一次。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

(六)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、招聘咨詢

招聘程序由桂東縣人社局解釋;招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由招聘引進單位及其主管部門負責解釋。

咨詢電話:

桂東縣人社局：0735-8630878

桂東縣教育局：0735-8628495

桂東縣衛生和計劃生育局：0735-8631952

六、紀律與監督

招聘工作接受相關部門全程監督。

監督舉報電話： 0735-8628466 ;0735-8623376

原標題：2018年桂東縣“名校優生”工程招聘引進事業編制人才公告

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2018年桂東縣“名校優生”工程招聘事業編制人才計劃崗位信息表.xls

桂東縣“名校優生”工程公開招聘報名表.doc

2018年桂東縣誠信考試承諾書.doc

中共桂東縣委組織部

桂東縣人力資源和社會局

桂東縣教育局

桂東縣衛生和計劃生育局

2018 年10 月 18 日

文章來源：http://www.gdx.gov.cn/20330/20344/20371/content_2422142.html

（責任編輯：李明）