2018重慶云陽縣招聘衛生計生事業單位人員140人簡章

(2)面試(分值100分)

按各招聘崗位指標1:2比例在報考同一單位同一崗位人員中，根據筆試成績從到低分依次確定面試人選，若最后一名筆試成績相同，則并列進入面試。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

面試以結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后兩位)。

(四)成績查詢

面試成績、考試考核總成績及簽訂就業協議人選名單于每一輪考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后2個工作日內在云陽縣人民政府公眾信息網(http://yy.cq.gov.cn)公布。

(五)簽訂就業協議

在考試考核合格人員中，根據各崗位招聘指標，按報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分依次等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案。擬簽約人選最后一名成績相同的，研究生學歷畢業生和取得住院醫師規范化培訓合格證的本科生組織加試，加試成績高者優先;本科、專科學歷畢業生以學歷高者優先，學歷相同者按筆試成績從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績高者優先。擬簽約人員持本人有效身份證和《就業協議書》與聘用單位簽訂就業協議(約定違約責任)。

經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。

五、體檢及考察

簽訂《就業協議書》的2019年應屆畢業生及取得住院醫師、護士規范化培訓合格證的本科生于2019年7月30日持本人有效身份證、畢業證、學位證、學籍檔案、住院醫師、護士規范化培訓合格證或成績合格單和所在院校出具的現實表現證明材料(主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況)交云陽縣衛生計生委組織人事科審查，審查合格人員于2019年7月31日由縣人力社保局統一組織，按體檢有關標準和要求集中參加體檢。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其遵紀守法、政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查，復查不合格者，則取消聘用資格。

體檢不合格出現的缺額可以遞補。體檢以后環節出現的缺額不再遞補。

六、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、云陽縣人民政府公眾信息網(http://yy.cq.gov.cn/)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業時間、畢業、考試考核總成績、招聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。

七、聘用及待遇

經公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2019年7月30日前未取得相應層次畢業證、學位證、2019年9月30日以前未取得住院醫師規范化培訓合格證或成績合格單以及體檢、考察(政審)不合格者，自動解除就業協議，取消聘用資格。

八、紀律要求

(一)報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試考核或聘用資格者，一經發現，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關規定，追究相關單位和責任人員責任。

(二)本次招聘的人員，一經正式聘用，須在所報考的單位工作滿5年后方可流動或辭職，未達到服務年限的不得申請向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任。

(三)公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按有關規定追究當事人責任。

本簡章由云陽縣人力社保局、云陽縣衛生計生委負責解釋。

聯系人及電話：王孟平：55339503

母峻華：18716423837

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：云陽縣公開招聘衛生計生事業單位工作人員簡章

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