2018四川大竹縣部分醫療衛生事業單位引進高層次人才公告【招37人】

(五)體檢考察

根據面談考核情況，擇優確定體檢考察人員。體檢時間定于2018年11月22日，體檢費用由大竹縣承擔。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。

考察主要采取走訪調查、個別談話、查閱資料等方式進行。考察主要內容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，不予引進。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補1次。

(六)公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員名單進行公示，公示期為7天。經公示期滿且無異議的，按規定程序辦理相關引進手續，高校應屆畢業生先簽訂“高校畢業生就業三方協議”，待取得畢業證、學位證等相關證件后按規定程序辦理聘用手續。

四、待遇和管理

(一)具有正高級專業技術職稱或博士研究生學歷學位的高層次人才，由縣人才開發基金發放10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎。具有副高級專業技術職稱或碩士研究生學歷學位的高層次人才，由縣人才開發基金發放3萬元安家補助、6000元崗位激勵獎(自引進之日起分5年平均發放)。同時，按照用人單位相關激勵制度規定享受相關政策待遇(見附件，具體以用人單位解釋為準)。

(二)引進人才在我縣事業單位服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期考核不合格的取消聘用資格。

(三)引進人才受聘在事業單位工作，按照《事業單位人事管理條例》進行管理。

(四)服務期滿后，經考核合格、根據工作需要和本人自愿，可按照相關規定續聘;符合公務員調任條件的，根據工作需要，可調任為公務員。

五、紀律及其它

人才引進全過程接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

人才引進有關公告、公示等相關事宜在達州人事考試網(http://www.dzpta.gov.cn)公布。

本《公告》及未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會局、大竹縣人才工作辦公室負責解釋。

咨詢電話：0818-6221306

監督電話：0818-6247506

原標題：2018年大竹縣部分醫療衛生事業單位引進高層次人才公告

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2018年大竹縣部分醫療衛生事業單位引進高層次人才職位需求表.xls