2018山東省壽光市口腔醫(yī)院招聘合同制護(hù)理人員3人簡(jiǎn)章

一、醫(yī)院基本情況

壽光市口腔醫(yī)院成立于1994年8月，是經(jīng)濰坊市衛(wèi)生局批準(zhǔn)，我市公立、集口腔、醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研、牙病防治于一體的二級(jí)口腔專科醫(yī)院。醫(yī)院擁有先進(jìn)的牙科綜合治療椅36臺(tái)，德國(guó)產(chǎn)23N高級(jí)消毒機(jī)及超聲波噴砂潔牙機(jī)、三合一口腔CT機(jī)、義齒種植系統(tǒng)等先進(jìn)的設(shè)備60多(臺(tái))件。開設(shè)有牙周病科、兒童牙科、義齒種植中心、正畸科、口腔修復(fù)科、牙體牙髓科、消毒供應(yīng)科、無(wú)痛微創(chuàng)拔牙科、牙齒冷光美白中心、影像科等19個(gè)臨床科室。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬面向社會(huì)公開招聘部分合同制護(hù)理人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書;

(四)年齡要求30周歲以下(1988年11月1日以后出生)。在職人員應(yīng)聘的，提交所在單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

(五)應(yīng)聘人員不受戶籍限制。

(六)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見附件1《壽光市口腔醫(yī)院2018年招聘護(hù)理人員崗位匯總表》)。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受刑事處罰、有違法違紀(jì)記錄的;

2.發(fā)生過重大醫(yī)療事故當(dāng)事責(zé)任人;

3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

(一)公布招聘信息

通過人社局和衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站公開招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月8日-11月9日

每天上午8:00—11:30 下午1:30—5:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：壽光市口腔醫(yī)院三樓辦公室(正陽(yáng)路與新興街交叉路口)。

報(bào)考人員持有效身份證、畢業(yè)證、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證，原件及復(fù)印件，三張一寸免冠照片(貼在報(bào)名表上)、《報(bào)名登記表》(網(wǎng)上自行下載打印)、《誠(chéng)信承諾書》(網(wǎng)上自行下載打印)辦理報(bào)名手續(xù)。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，壽光市口腔醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)。逾期不參加筆試者，視為自動(dòng)放棄。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后五日內(nèi)在壽光市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

2、面試

面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用面試答辯和專業(yè)技能測(cè)試方式組織，面試執(zhí)行回避制度。

筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)崗位，以筆試分?jǐn)?shù)從到低分按照1:2的比例確定面試范圍人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(1)面試答辯

面試答辯主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等基本能力和所學(xué)專業(yè)知識(shí)，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(2)專業(yè)技能測(cè)試

考試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作等。技能操作成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判。

面試答辯、專業(yè)技能測(cè)試均按照百分制計(jì)算成績(jī)。面試結(jié)束后，按面試答辯成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)1：1的比例百分制合成面試成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

(五)確定人選

按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1：1的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由到低分確定人選。

對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)的按比例核減招聘人數(shù)。

(六)公示

考試及體檢結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由醫(yī)院辦理錄用手續(xù)。

(七)聘用

招錄后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并依法依規(guī)繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)