2018湖南永州市第一人民醫院、回龍圩管理區人民醫院招聘衛生專業技術崗位67人簡章

根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》等有關規定和要求，結合我院實際，報永州市事業單位公開招聘領導小組同意，特擬定如下方案。

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優的原則。

二、錄聘待遇

1、應聘人員錄取后將列入相應單位的事業編制，納入單位工作人員管理，享受國家政策規定的相關待遇，其中回龍圩管理區人民醫院錄用人員最低服務期限為5年;

2、錄取人員薪酬福利按國家、湖南省有關政策執行;

三、招聘范圍及方式

招聘工作面向社會公開進行，按專業分類組織理論考試和面試，并按程序審批聘用。

四、招聘程序

發布招聘公告—現場報名/資格審查/發放理論考試通知書—理論考試(筆試)—公布面試入圍名單—面試—體檢—考察考核—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關人事手續。

五、招聘職位、招聘人數、應聘條件和面試形式

見“附1：《永州市第一人民醫院2018年度衛生專業技術崗位公開招聘職位表》”和“附2：《回龍圩管理區人民醫院2018年度護理專業技術崗位公開招聘職位表》”。

六、應聘人員應具備的基本條件

(一)報名應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

報考人員的畢業證、執業醫師資格證、護士執業資格證等招聘職位所要求提供的證書必須在2018年11月16日前取得(報名截止時間)。

報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑議的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑議的黨校學歷，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

報考人員必須具備相應年限的工作經歷才符合招聘條件。全日制高校畢業生在校期間參加的社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷，工作經歷的認定以單位工資發放憑證和單位養老保險繳費憑證、同單位簽訂的勞動合同協議書為依據。工作經歷證明須加蓋相應單位的行政公章或人事部門的印章，其他部門出示的工作證明不予認可。

資格審查中所涉及的年齡以招聘職位資格條件的規定為準，工作經歷年限的計算時間一律截止至2018年11月16日(報名截止時間)。

(二)不能報名應聘的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員;

4、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

5、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件報名。

6、試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);

7、與現工作單位約定了最低服務年限，服務期未滿的事業單位人員;

8、凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

9、違反計劃生育政策的人員;

10、具有法律法規不得聘用的其他情形。

七、現場報名和資格審查

1、報名時間：2018年11月14日至11月16日正常上班時間(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30);

2、報名地點：永州市第一人民醫院人事科辦公室。每個應聘報考人員只能報考一個職位。

3、兩單位人事部門和紀檢監察部門負責對本單位報考人員進行現場資格審查。現場資格審查與現場報名同步進行。資格審查的主要內容：相應職位所需證書原件(含身份證)和復印件以及相應工作證明。因特殊原因，暫不能提供證書原件的，須提供資格認證網站查詢認定結果。否則，不予辦理報名手續。

4、報考人員經資格審查合格后，報名現場發放理論考試通知單。理論考試通知單是考生參加理論考試和面試的主要憑證之一。

八、理論考試

(一)開考比例和筆試對象的確定

1、原則上每個職位招聘人數與報考人數達到1:5比例方能開考。對少數特殊專業或難以形成競爭的職位，當報考人數達不到上述開考比例時，經向永州市人社局申請降低相應職位開考比獲準后，方能開考。

2、對報名人數未達到理論考試最低開考比例的職位，核減相應招聘計劃，核減招聘計劃后，仍達不到開考比例的，取消招聘計劃。被取消招聘計劃的職位報考人員可在3天內改報其他符合條件的職位。

3、招聘職位和招聘計劃調整后，在永州市人力資源和社會網、永州市衛計委和永州市第一人民醫院(永州職業技術學院附屬醫院)網站、回龍圩管理區網站予以公示，并對取消招聘計劃的職位，公布取消原因。

(二)考試內容

筆試考一科，所有專業筆試內容均分兩部分，實行百分制。第一部分為公共知識，考試范圍為衛生行業職業道德、法律法規和相關政策，分值30分;第二部分為專業知識，考試內容以崗位所需的基本理論、基本知識和基本技能為主，分值70分，具體內容見職位表。

(三)考試時間和地點

1、考試時間：2018年11月24日15:00至16:30;

2、考試地點：以理論考試通知單上載明的為準。

所有考生憑有效身份證和理論考試通知進入考場參加考試。

(四)考試成績公布

理論考試成績按四舍五入保留小數點后兩位數，理論考試成績連同面試對象名單在永州市人力資源和社會網、永州市衛計委和永州市第一人民醫院(永州職業技術學院附屬醫院)、回龍圩管理區網站同時公示。

十、面試(技能測試)

(一)面試對象的確認

1.面試(技能測試)對象確定。按照招聘職位計劃1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分確定面試入圍對象，面試入圍名單最后排名出現成績并列考生時，并列考生一并納入面試名單，不增加招聘計劃指標。

2.因報考人員資格不合格或考生自動放棄面試而造成招聘職位面試人數達不到招聘計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補，遞補不超過2次。理論考試成績低于同一職位參考考生平均成績的考生，不列入面試入圍名單。

3.按照上述原則遞補后，面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，核減相應職位招聘指標。核減招聘計劃指標后，還達不到上述比例要求的，按實際人數確定面試對象。

4、因各種原因，導致出現參加面試人數與招聘人數等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達到同一職位參考考生的平均成績，方可作為體檢對象，無面試可比成績的，須達到60分，才可作為體檢對象，都達不到的，取消該職位招考計劃。

(二)面試形式和內容

面試分醫藥技組和護理組2個組進行，其中臨床醫學、口腔醫學、醫學檢驗、眼視光技術、護理等5個專業科目采取實踐操作考核形式進行，考核內容為相應職位的專業技能知識;藥劑專業面試為藥劑處方修改和點評。

(三)面試成績的統計和公布

面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效平均分的方法計算，并按四舍五入保留小數點后兩位數，面試成績當場公布。

(四)體檢入圍名單的公布

體檢入圍名單確定后，在永州市人力資源和社會網、永州市衛計委和(永州市第一人民醫院)永州職業技術學院附屬醫院網站、回龍圩管理區網站同時公示。

十二、綜合成績的合成、排名和公布

(一)綜合成績的合成

綜合成績=理論考試成績×60%+面試成績×40%

理論考試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(二)綜合成績的排名和公布

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;綜合成績相同，筆試成績也相同的，按專業知識成績進行排名，并在永州市人力資源和社會網、永州市衛計委和(永州市第一人民醫院)永州職業技術學院附屬醫院網站、回龍圩管理區網站同時公示。

十三、體檢

(一)體檢名單的確定

體檢對象按考試綜合成績由高到低按擬聘職數等額確定。

(二)體檢標準

體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用手冊(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等有關規定執行。

(三)體檢復查

對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布7日內可提出復檢申請，只安排1次復檢，并以復檢結果為準。

十四、考察考核

根據體檢結果確定考察考核人選，體檢不合格人員不納入考察考核對象。考察考核工作由相應招聘單位人事部門和紀檢監察部門組織實施。考察考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，嚴格按照崗位報考條件對考察考核對象的資格條件進行復查，其中工作經歷除須提供原工作單位出示的工作證明外，還須提供在原單位工作期間的工資發放證明和養老保險繳費證明，不能提供的不予認可。

體檢或考察考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。面試后，因體檢或考察考核不合格或應聘人員自動放棄等原因出現崗位空缺時，名額不遞補。

十五、公示

根據理論考試、面試、體檢和考察考核結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會網、永州市衛計委和(永州市第一人民醫院)永州職業技術學院附屬醫院網站、回龍圩管理區網站同時公示，公示期不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，在上級主管部門的指導下，分別由相應的招聘單位人事部門和紀檢監察部門調查核實，依規進行處理，考生因公示不合格或主動放棄的不予替補。

十六、錄取聘用

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，分別相應的招聘單位人事部門填寫《事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進人手續。受聘人員分別同兩單位簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會局進行合同鑒證。

十七、紀律與監督

(一)邀請永州市紀委、永州市人社局、永州市衛計委和永州職業技術學院領導指導和督查招聘工作，永州市紀委、永州職業技術學院紀委、回龍圩管理區紀委實行全程監督;

(二)凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;公開招聘負責人員和工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

(三)嚴格執行招聘工作有關規定，嚴肅工作紀律，認真落實責任制和責任追究制。所有工作人員應認真履行職責，嚴格遵守工作紀律和有關規定，主動接受監督，有效防止和杜絕各種不正之風發生，確保考試工作的順利進行。

(四)報考人員應誠信參考，珍惜考試資源。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

十八、招聘咨詢、監督電話

1、咨詢電話：0746-6777957(永州市第一人民醫院人事科)

0746-5911364(回龍圩管理區衛計委)

2、監督電話：0746-6367815(永州市第一人民醫院紀檢監察室)

0746-5911394(回龍圩管理區紀委)