2018四川冕寧縣人力資源和社會(huì)局招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招69人】

三、考核招聘程序

考核招聘工作按報(bào)名、資格審查、考核、資格復(fù)審等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年11月15日(星期四)上午8:30-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：成都醫(yī)學(xué)院新都校區(qū)“蜂巢”體育館

2. 報(bào)名所需材料

(1)自薦書;(2)居民身份證及復(fù)印件;(3)開具的按時(shí)畢業(yè)和未受校紀(jì)處分的證明;(4)出具的學(xué)習(xí)成績單(須由加蓋鮮章);(5)就業(yè)推薦表;(6)就業(yè)協(xié)議書;(7)交同底1寸近期免冠照片2張，并提前如實(shí)填寫《冕寧縣2018年考核聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》。

3.資格審查

由考核組負(fù)責(zé)資格審查并辦理報(bào)名相關(guān)手續(xù)。資格審查采用雙方面談或交流提問、查驗(yàn)證件、查看學(xué)籍資料等方式進(jìn)行。其中，學(xué)歷及錄取批次的審查，根據(jù)當(dāng)年省招生委員會(huì)辦公室編印的(普通高校招生計(jì)劃版)對(duì)學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。

資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由外出考核組通知考生參加考核。

資格審查將貫穿考核招聘工作的全過程。考生所提供的信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核招聘資格，所造成的一切后果由考生自行承擔(dān)。

4.注意事項(xiàng)

考生在考核招聘期間(面試時(shí)除外)必須保持所留電話通訊暢通，否則因通訊問題(如考生聯(lián)系電話號(hào)碼錯(cuò)誤、所留電話無通訊信號(hào)、欠費(fèi)停機(jī)等)聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。

(二)考核方式

1.考核方式：初步篩選和面試考核。

考核辦法：

(1)初步篩選：考核組通過查閱考生提交的資料，根據(jù)考生自薦書、學(xué)習(xí)成績等相關(guān)材料，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行人員初步篩選，擇優(yōu)按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，須經(jīng)請(qǐng)示考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可放寬面試比例。因達(dá)不到比例，需削減或取消的，見調(diào)整公告。

(2)面試考核：面試由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，對(duì)考生進(jìn)行面試。

招聘若出現(xiàn)缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后，對(duì)專業(yè)或招聘名額進(jìn)行調(diào)整(具體調(diào)整情況以補(bǔ)充公告為準(zhǔn))

2.聘用人員的確定及簽訂《就業(yè)協(xié)議書》

按面試成績從高到低依次確定人選，末位成績相同的再加試一次，確定的人選報(bào)經(jīng)外出考核組審查同意后，與用人單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《冕寧縣考聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)充協(xié)議書》，并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案。

3. 體檢及聘用

(1)簽訂了就業(yè)協(xié)議書的考生，須持憑畢業(yè)證(學(xué)位證)、身份證、個(gè)人檔案、就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)材料，于2019年8月1日在冕寧衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)到，并組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)，體檢費(fèi)由考生自付。

(2)體檢合格者，單位主管部門及縣人社局按照考核政審規(guī)定進(jìn)行考核政審;政審合格的，按擬聘人員公示的規(guī)定進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的按程序辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄，一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)考核信息公布方式

公告、補(bǔ)充公告、調(diào)整公告、考核、體檢結(jié)果等招聘信息均在冕寧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.mn.gov.cn/)公告、公示和通知。

四、聘用管理

(一)試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

(二)人事檔案管理。考核招聘人員的檔案一律交由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一管理，服務(wù)期內(nèi)招聘人員年度考核由縣人力資源和社會(huì)局、用人單位主管部門共同進(jìn)行。

(三)服務(wù)期管理?？己苏衅傅男l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行服務(wù)期管理，最低服務(wù)年限6年，按照聘用合同、補(bǔ)充合同規(guī)定執(zhí)行。聘用期內(nèi)不能勝任縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的人員，調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，不服從安排的，直接解聘。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

(四)建立退出機(jī)制。通過本次考核招聘引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員5年內(nèi)未取得相應(yīng)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，解除聘用合同。

本公告由冕寧縣人力資源和社會(huì)局、冕寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由考核聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系電話：0834—6722159(冕寧縣人力資源和社會(huì)局)

0834—6730591(冕寧縣衛(wèi)計(jì)局辦公室)

聯(lián) 系人：陳老師電話：18908152280

陸老師電話：15082270080

舉報(bào)電話：0834—6722581(冕寧縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：冕寧縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

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2018年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

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