2018湖北老河口市補充招聘事業單位人員醫療崗公告【招33人】

五、筆試

1、筆試類別及形式

筆試根據公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)、醫療衛生類(E)分類設考。詳見《2018年老河口市補充招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)中“考試類別”和《湖北省直事業單位2018年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。

2、筆試科目及時間

筆試時間：2018年12月5日上午

8:30-10:00 《職業能力傾向測驗》

10:15-12:15 《綜合應用能力》

3、筆試地點：詳見準考證。

筆試開考比例。教育系統和市直其他單位崗位的筆試開考比例為1:3;衛計系統一般為1：3，達不到1：3的，按1：2比例。達不到規定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。

4、筆試加分。根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，“三支一扶高校畢業生”、“選聘到村任職的高校畢業生”服務期滿2年且考核合格的，報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績。“三支一扶高校畢業生”和“選聘到村任職的高校畢業生”中已經等途徑成為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務合同、服務協議、服務單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)于11月26日上午9：00至11月28日18:00時前到老河口市人社局事業單位管理科(老河口市勝利路27號老河口市人社局6樓)辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。

六、面試

(1)面試考生確定。根據考生筆試成績從到低分，衛計系統一般按崗位招聘計劃數與參考人數1∶3的比例確定面試人選，達不到1：3的，按1：2比例;教育系統和市直其他單位崗位按1：3比例確定參加面試人選。最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。

報考限招碩士研究生學歷及以上崗位的考生，免筆試，直接進入面試。面試開考比例為1：2。

(2)資格復審。資格復審由市人社局負責審核把關，在筆試成績公布15天內完成。資格復審合格的，發放《2018年老河口市補充招聘面試通知書》。

應聘人員不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。

(3)面試時間。一般在筆試成績公示7個工作日后舉行。

(4)面試開考條件。達面試開考比例即可開考。面試開考前有2人或3人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人或2人進入面試的，允許其面試，但其筆試或考試總成績必須達到60分以上，否則不得聘用。

(5)面試內容和形式。面試主要考察事業單位工作人員應具備的綜合素質、綜合能力，力求體現崗位所在行業或系統的特點，也可參照筆試測試相應的類別分類命題。只招聘碩士研究生及以上學歷人員的崗位，根據需要，也可測試與招聘崗位相關的專業知識。面試一般采用結構化面試方式;招聘職校教師和中小學一般崗位教師，實行說課的方式;招聘幼兒教師，實行說課和才藝表演相結合的方式。

七、成績計算及查詢

1、成績計算。筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。一般崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

2、成績查詢。筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：老河口市人力資源和社會局網站(http://laohekou.cnhubei.com/bm/rsj/)。

八、考察、體檢、公示、聘用管理

(一)考察、體檢

老河口市人社局對在總成績合格線以上人員，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據考生此次考試總成績在合格分數線內從到低分依次遞補。

(二)擬聘用人員公示

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，在老河口市人社局網站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消聘用資格。

(三)辦理聘用手續

公示結束無異議的，由老河口市人社局下發聘用文件，辦理聘用手續，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。試用期考核不合格人員，取消聘用。

九、其他待遇

聘用人員具有以下學歷的，在老河口工作期間由市財政給予生活補貼，生活補貼連續發放5年。