根據工作需要，經商許昌市人力資源和社會局、財政局同意，現公開招聘市120急救指揮中心接警調度員(政府購買服務崗位)3名。有關事項公告如下：

一、組織領導

招聘工作遵循公開、公正、平等、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘工作人員，由市衛生計生委招聘工作領導小組組織實施。

二、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列條件

1、許昌本地戶口;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德，團隊合作意識強;

4、具有崗位所需的專業和技能條件;

5、身體健康，體檢合格(符合公務員錄用檢查標準)，能正常履行崗位職責;

6、具有招聘崗位所需要的其他條件。

(二) 具備崗位所需條件

1、學歷：全日制專科及以上學歷;

2、專業：臨床醫學或醫學相關專業，具有相應專業技術資格(助理執業醫師或護士等以上專業技術資格);

3、年齡：35周歲及以下(計算至2018年10月31日止;男女不限);

4、口齒清楚，聽力正常，普通話標準;

5、熟練掌握計算機文字輸入技能;

6、熱愛調度事業，吃苦耐勞，學習能力、執行能力強，具有一定解決問題和處理問題的能力，能適應倒班、夜班工作。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;

3、其他不符合招聘資格條件要求的。

三、招聘程序

招聘工作由許昌市衛生計生委組織實施。按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一) 發布公告

許昌市人事人才網門戶網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：自發布之日起開始報名(雙休日除外)。

2、報名地點：許昌市120急救指揮中心辦公室(前進路與毓秀路交叉口向東100米路南，原市衛計委四樓)。

3、報名方法：采取現場報名方式。報考人員報名時需提交本人二代身份證、畢業證、專業技術資格(執業資格)證書、工作經歷證明原件及復印件，近期同底一寸彩色免冠照片4張，填寫《許昌市120急救指揮中心聘用人員報名表》一式兩份。

4、資格審查：本次報名資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

招聘工作不收取報名費。

(三)考試

1、考試分為三個階段：第一階段為筆試，采取閉卷方式進行，筆試成績按100分計算，占總成績的40%。第二階段為計算機文字錄入測試，滿分100分，占總成績的20%。第三階段為面試，占總成績的40%。

2、考試地點：許昌市120急救指揮中心會議室。

3、考試內容：許昌市有關地理信息知識;護理學基礎知識;醫療急救知識;院前急救相關法律法規;計算機文字錄入速度。

4、考生憑身份證按規定的時間到考試地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。

5、總成績計算：考試總成績=筆試成績×40%+計算機文字錄入成績×20%+面試成績×40%。根據考試總成績從高到低排名擇優錄取。

(四)體檢

依照考試成績從到低分排序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照國家人事部、國家衛生部《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢所需費用由應聘人員個人承擔。

(五)考核

對體檢合格的應聘人員進行考核。

應聘人員體檢或考核不合格的不予錄用。

(六)公示

根據考核結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。

五、聘用管理

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一周內到用人單位報到，辦理有關手續。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。

聘用人員確定后，由許昌市120急救指揮中心與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確各自的職責、義務、權利等事項，安排上崗工作，負責對聘用人員進行日?？己斯芾?。

聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

六、工資待遇

被聘人員工資待遇按照市人社局、財政局規定的政府購買服務崗位工資標準確定。

其他未盡事宜依照《勞動合同法》執行。

本方案僅對本次招聘工作有效。本次公開招聘工作由市衛生計生委紀檢監察全程監督。

報名電話：0374-2650229

監督電話：0374-6066300

原標題：許昌市衛生計生委關于招聘許昌市120急救指揮中心調度員的公告

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2018河南許昌市急救指揮中心招聘人員報名表

許昌市衛生計生委

2018年11月26日

文章來源：http://www.xcrcsc.gov.cn/article/index.php?c=show&id=135

（責任編輯：李明）