為進一步加強個舊市人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，服務能力，促進各項社會事業可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》、《紅河州人力資源和社會局關于進一步做好紅河州2019年事業單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會局批準，個舊市教育局、個舊市衛生和計劃生育局、個舊市交通運輸局、個舊市水務局所屬事業單位招聘緊缺人才51人。

一、招聘的范圍和對象

(一)招聘范圍對象

公辦全日制普通高等院校(不含民辦和獨立院校)2019年應屆畢業生，具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。

(二)招聘崗位

詳見《個舊市2019年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

1.招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的(學習經歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業生來招聘引進;博士畢業生除要符合崗位要求的專業條件外，其他條件可不受限制。

2.高等院校醫學類本科及以上學歷畢業后直接參加國家計劃內住院醫師規范化培訓，2019年國家住院醫師規范化培訓合格且具有國家執業醫師資格，參加醫療衛生行業招聘醫學類崗位的，視為2019年度應屆畢業生(資格復審時須提供成績單、合格證明，否則取消聘用資格)。

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律;

(三)具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位規定的年齡要求;

(六)具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、政務處分尚未解除處分或影響期未滿的;正在接受紀律審查的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘方式

此次招聘在個舊市人力資源和社會局指導下，由各招聘單位和招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協等監督機關人員和考官(3—5名)組成招聘工作組，采取校園現場招聘方式進行。

招聘工作組赴西北師范大學、東北師范大學、云南師范大學、昆明醫科大學、長安大學、重慶交通大學、昆明理工大學等院校進行現場招聘。在招聘時間范圍內優先選擇招聘時間靠前的，如在招聘時間靠前的已完成招聘計劃指標的，則不再到招聘時間靠后的進行招聘。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.組織報名

校園現場招聘：公辦全日制普通高等院校(不含民辦和獨立院校)2019年應屆畢業生，具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位的畢業生請關注西北師范大學、東北師范大學、云南師范大學、昆明醫科大學、長安大學、重慶交通大學、昆明理工大學發布的校園招聘信息，并在相關院校公示的招聘時間、地點現場報名。

招聘安排計劃如下：

市教育系統：于2018年12月16日—12月23日在西北師范大學、東北師范大學、云南師范大學專場招聘(按照各院校的招聘時間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘)，具體時間、地點和崗位以招生就業處公布的信息為準。

云南師范大學、昆明理工大學雙選會以招生就業處公布的招聘信息為準(按照各院校的招聘時間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘。招聘的具體時間、地點和崗位以學院校發布的信息為準)。

市衛計系統:2019年1月在昆明醫科大學進行專場招聘;2019年3月在昆明醫科大學雙選會進行現場招聘(如專場招聘已經招滿人員，則不再到雙選會進行招聘。招聘的具體時間、地點和崗位以學院校發布的信息為準)。

市交通運輸局：分別于2018年12月10日赴長安大學、12月13日赴重慶交通學院、12月16日赴昆明理工大學招聘，具體時間、地點和崗位以招聘院校公布的時間為準。按照的招聘時間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘。

市水務局：2019年3月在昆明理工大學舉行招聘會(具體時間以發布的信息為準)。

2.報名所需材料

報名時考生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有教務處公章)、證明(需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有或學生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份(如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件)。

3.報名資格審核

由人社部門、主管部門和用人單位依據招聘公告和崗位條件，組織考生報名，并嚴格按照招聘公告和崗位條件共同對報名考生進行資格審查。

考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織考試

本次招聘不設開考比例，凡資格審查通過人員均進入考試。

1.市教育系統

(1)專業考核

普通高中教師(不含體育教師、心理學教師)采取做各專業高考模擬題的方式進行考核;心理學教師采取做專業試題的方式進行考核。專業考核成績不計入總成績，專業考核成績在60分以上者方可進入教學考核環節。

體育教師采取專業能力實作考核方式進行，主要考核武術、競技體操方面的專業知識和技能，專業考試成績按50%折算計入總成績。專業考核成績在60分以上者方可進入面試環節。

職業高中教師不進行專業考核，直接進行教學考核。

(2)教學考核

普通高中教師(不含體育教師)、心理學教師、職業高中教師采用現場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核，以考查應聘者的氣質、教態、普通話、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。

(3)面試考核。普通高中教師(不含體育教師)、心理學教師、職業高中教師按教學考核成績的高低，以1:3的比例，確定面試人員進行考核;體育教師在專業考核成績合格分數線以上，以1:3的比例，確定面試人員進行考核。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。

(4)成績計算。專業考核成績、教學考核成績、面試考核成績滿分各100分。其中普通高中教師(不含體育教師)、心理學教師專業考核成績以試卷評分計算;體育教師專業考核成績以每一考官評分求出平均分計算;教學考核成績、面試考核成績以每一考官評分求出平均分即為該考生各項考試成績，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

普通高中教師(不含體育教師)、心理學教師、職業高中教師考生總成績=教學考核成績×50%+面試考核成績×50%。

體育教師考生總成績=專業考核成績×50%+面試考核成績×50%。

總成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

2.市衛計系統

(1)考試方式及內容：采取筆試和面試相結合的方式進行考核，其中筆試內容包括醫學基礎知識和專業知識，面試內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

(2)成績計算：筆試成績100分，占總成績的40%，面試成績100分，占總成績的60%。面試成績按招聘小組考官評分求出平均分計算(按四舍五入保留兩位小數)。總成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數。

3.市交通運輸局

(1)考試方式及內容：考試采取專業提問方式進行，主要測試公路工程(路基、路面、橋涵)知識(占60%)、測量知識(占10%)、公路工程預算知識(占5%)、道路建筑材料(占5%)，綜合能力測試(語言表達、組織協調、應變能力等，占20%)。

(2)成績計算：按招聘小組考官評分求出平均分即為該考生考試總成績。總成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

4.市水務局

(1)考試方式及內容：采取專業知識筆試和面試相結合方式。筆試內容為水工建筑物、水力學、水利計算、工程水文學、水利工程管理、水行政執法等。筆試成績100分，合格成績為60分，成績合格者方可進入面試。

面試內容：考核基礎知識、語言表達能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、儀容儀表等。面試成績為100分，面試成績按招聘小組考官評分求出平均分計算(按四舍五入保留兩位小數)。

(2)總成績=專業知識筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數。

（責任編輯：李明）