為貫徹我院“人才強院”戰略部署，進一步醫院核心競爭力和綜合實力，優化醫院人才隊伍結構，根據《寧夏回族自治區人民醫院高層次人才引進工作方案》，現面向社會公開引進高層次人才，具體如下：

一、招聘崗位條件及人數

高層次人才主要是指以下三類人員，共公開全職引進60名。

領軍人才()：擬引進10名;

杰出人才(亞)：擬引進11名;

博士：擬引進39名;

具體崗位要求詳見《寧夏回族自治區人民醫院高層次人才引進崗位計劃一覽表》(附件1)。

二、引才類型及條件

(一)領軍人才()

基本條件：

(1)具有良好的醫學及相關專業背景，具備省級三甲醫院15年及以上本學科工作經歷，5年以上科室管理經歷。

(2)一般應具有博士或碩士研究生學歷學位，正高級專業技術職務，為博士生導師或碩士生導師，年齡一般在50歲以下，博士生導師年齡可放寬至55歲。

(3)在所從事的臨床專業及科學研究領域學術造詣深厚，在國內外同行具有一定的影響力，擔任中華醫學會、中國醫師協會、中國醫院協會的專業委員會委員及以上。具有很強的獨立科研工作能力和扎實的工作積累，主持完成國家自然科學基金不少于1項，或獲省部級科技進步獎或同等層次獎勵一等獎以上(前2名完成人);近五年以第一作者或通訊作者身份發表SCI文章不少于3篇，或國家核心期刊文章(中國科學引文數據庫(SCD)核心庫來源期刊)不少于5篇。

臨床型人才除須具備以上基本條件外還需具備下列條件：

(1)手術類專科人才須具備以下條件：可主持四級手術以及能夠完成國家公布技術類目中填補我院空白的一項新技術、新業務。能夠提供近五年作為主刀完成四級手術臺次、完成復雜疑難病癥搶救病例、參加三級甲等醫院本專科疑難危重病例重大會診例數。

(2)非手術類專科人才須具備以下條件：達到國家三級甲等醫院重點專科臨床技術水平。能夠提供近五年主持治愈專科病例、主持危急重癥的搶救和較疑難病癥的處理病例、參加三級甲等醫院本專科疑難危重病例重大會診例數。

對于急需緊缺學科，可適當放寬條件。

(二)杰出人才(亞)

基本條件：

(1)備省級三甲醫院10年及以上本學科工作經歷，有國內外知名高校、科研機構學習或工作的經歷，具有博士或碩士研究生學歷學位;

(2)副高級及以上專業技術職務;年齡一般在45歲以下，正高級專業技術職務者或碩士生導師年齡可放寬至50歲。在所從事的臨床專業及科學研究領域學術有一定造詣，在國內同行中具有一定的影響力，擔任省級醫學會、醫師協會、醫院協會的專業委員會委員及以上;

(3)具有較強的獨立科研工作能力和較扎實的工作積累、發展潛力。主持完成省部級科研項目不少于2項，或獲省部級科技進步獎或同等層次獎勵二等獎以上(前三完成人);近五年以第一作者身份發表SCI文章不少于2篇，或國家核心期刊文章(中國科學引文數據庫(SCD)核心庫來源期刊)不少于3篇。

臨床型人才除須具備以上基本條件外還需具備下列條件：

(1)手術類專科人才須具備以下條件：可主持三級或以上手術以及能夠完成國家公布技術類目中填補我院空白的一項新技術、新業務。能夠提供近五年作為主刀完成三級手術臺次、完成復雜疑難病癥搶救病例、參加三級甲等醫院本專科疑難危重病例重大會診例數。

(2)非手術類專科人才須具備以下條件：達到省級三級甲等醫院重點專科臨床技術水平。能夠提供近五年主持治愈專科病例、主持危急重癥的搶救和較疑難病癥的處理病例、參加三級甲等醫院本專科疑難危重病例重大會診例數。

對于急需緊缺學科，可適當放寬條件。

(三)博士

基本條件：統招全日制博士研究生，具有博士研究生學歷學位，年齡一般在40歲以下。重點院校、重點學科畢業生優先招聘。

三、報名方式

凡符合招聘條件者，報名者請掃描二維碼(見附件2)進行網上報名。此招聘公告長期有效。

四、引進人才待遇

(一)領軍人才()

(1)入職后與醫院簽訂不少于5年協議，醫院給予安家費30萬元;連續5年發放租房補貼每月3000元;服務滿5年、考核合格者并繼續留在我院工作的，醫院一次性給予購房補貼50萬元。

(2)若經自治區人力資源和社會廳認定為區級C類高層次人才，自治區財政將給予安家費60萬元;對全日制博士、重點院校和重點學科畢業的碩士，自治區將每月分別給予4000元、2000元工作補助，可連續補助5年。對僅具有博士學位人員醫院每月發放博士津貼2000元，連續發放5年。

(二)杰出人才(亞)

(1)入職后與醫院簽訂不少于5年協議，醫院給予安家費15萬元;連續5年發放租房補貼每月2500元;服務滿5年、考核合格者并繼續留在我院工作的，醫院一次性給予購房補貼40萬元。

(2)若經自治區人力資源和社會廳認定為區級D類高層次人才后，自治區財政給予安家費30萬元;對全日制博士、重點院校和重點學科畢業的碩士，自治區將每月分別給予4000元、2000元工作補助，可連續補助5年。對僅具有博士學位人員醫院每月發放博士津貼2000元，連續發放5年。

(三)博士

(1)入職后與醫院簽訂不少于5年協議，醫院給予安家費10萬元;連續5年發放租房補貼每月2000元;服務滿5年、考核合格者并繼續留在我院工作的，醫院一次性給予購房補貼30萬元。

(2)若經自治區人力資源和社會廳認定為E類高層次人才后，自治區財政給予安家費20萬元;自治區將每月分別給予4000元工作補助，可連續補助5年。

對僅具有博士學位人員，醫院給予安家費10萬元，每月發放博士津貼2000元，連續發放5年。

五、聯系方式

通訊地址：寧夏銀川市金鳳區正源北街301號

郵編：750002

電子郵箱：nxrmyyrsc@126.com

聯系電話：(0951)5920578

聯 系 人：崔老師

原標題：【人才招聘】寧夏回族自治區人民醫院高層次人才 招聘簡章

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1.寧夏回族自治區人民醫院高層次人才引進崗位計劃一覽表

2.報名二維碼

寧夏自治區人民醫院組織人事處

2018年11月23日

來源：http://www.nxrmyy.com/html/314507263.html

（責任編輯：李明）