七、面試

進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審，資格復審時間為2018年12月28日上午，具體時間、地點將在天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn/)發布通知。資格復審過程中發現考生提供材料信息不實的，取消其面試資格。未按規定時間進行資格復審的視為自動放棄。招聘職位因報考人員自動放棄或被取消面試資格達不到1:3比例的，可從同崗位報考人員中，按筆試成績由到低分排序依次遞補。

資格復審所需材料：

(1)網上下載打印報名表2份;

(2)身份證原件和2份復印件;

(3)戶口本原件、戶主頁及本人頁復印件各2份;

(4)畢業證、學位證原件和復印件各2份;

(5)有報到證的需提供報到證原件和2份復印件(或有三方協議的提供三方協議原件和2份復印件);

(6)學歷證書電子注冊備案表(學信網上打印)、學位證書網上查詢結果(中國學位與研究生教育信息網上打印)和復印件各2份;

(7)崗位所需資格證、執業證原件和2份復印件;

(8)與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報考證明并加蓋單位公章;

(9)近期一寸免冠證件照一張。

以上資料A4紙復印按順序裝訂(復印件一式二份留檔，原件審閱后退回)。

資格復審合格者，當場繳納面試考務費，領取面試準考證。面試考務費每人45元。

面試形式為結構化面談。面試滿分為100分，及格線為60分。達不到合格線的不予聘用。面試成績占總成績的50%。

面試時間為2018年12月29日，具體時間、地點詳見面試準考證。

八、招聘辦法

面試結束后，以總成績 (總成績按100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，筆試成績和面試成績各保留一位小數，總成績保留兩位小數。)由到低分排序，如考生總成績相同，優先錄取筆試成績高的考生。按崗位招聘人數1：1的比例，確定進入體檢人員名單。

(一)體檢

體檢工作由寧河區衛計委組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人社部發[2010]19)號執行。

未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因此產生的空缺，根據用人單位需要，按總成績由高到低進行依次遞補(每個職位遞補只進行一次)，若遞補人員總成績出現并列，造成遞補人數超出職位錄用計劃數的情況，以筆試成績高者優先的原則確定遞補人選。

(二)考察

考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用，因此產生的空缺，從該崗位參加面試人員中按總成績由高到低進行依次遞補(每個職位遞補只進行一次)，若遞補人員考試總成績出現并列，參照體檢時出現總成績并列的辦法確定遞補人員。

(三)公示

根據考生的筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在天津市人才服務中心網站進行公示，公示期為 7 個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

(四)選擇崗位

公示結束后，報考一級醫院的考生，按照各崗位總成績的高低依次自主選擇就業單位，如果出現總成績并列情況則筆試成績高者優先。

(五)聘用

聘用人員納入事業單位工作人員管理，按規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

自簽訂事業單位聘用合同之日起，工作滿三年仍未取得相應崗位專業技術資格證書或執業資格證書的人員，聘用單位將與其解除聘用合同。

九、有關要求

報考人員在此次招聘中被確定體檢合格后，不得再報考寧河區衛計系統組織的其他考點招聘崗位。

報名咨詢電話：022-69591634

監督舉報電話：022-69116291

原標題：2018年天津市寧河區衛生計生系統公開招聘專業技術人員實施方案

點擊下載>>>

2018年天津市寧河區衛生計生系統公開招聘專業技術人員計劃表.xls

天津市寧河區衛生和計劃生育委員會

2018年11月30日

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=99D5A26595C9CB371E7D35357DA65D62

（責任編輯：李明）