2018山東青島紅島街道社區（集體）衛生室招聘6人簡章

為進一步優化紅島街道鄉村醫生隊伍結構和素質，筑牢農村醫療衛生服務體系，加強社區衛生一體化管理和人才隊伍建設，更好地滿足和服務社區居民的就醫需求，擬面向社會公開招聘一批社區(集體)衛生室執業人員，現公告如下：

一、招聘崗位和數量

1.崗位：紅島街道社區(集體)衛生室執業人員(詳見《2018年紅島街道社區(集體)衛生室公開招聘工作人員計劃表》，以下簡稱《計劃表》)。

2.數量：6名。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，品行良好，無違法犯罪記錄和不良誠信記錄;

(三)身心健康，能夠熟練操作計算機、勝任崗位工作;

(四)符合崗位所需的專業和技能條件：臨床醫學類、全科醫學類、中醫類(詳見《計劃表》);

(五)年齡在35周歲以下(1982年12月13日以后出生) 且具有全日制大專及以上學歷(取得國家或省教育部門認可且能參加相應資格考試的學歷證書)且符合《醫師資格考試報名資格規定(2014版)》(國衛醫發?2014)11號)中臨床、中醫類別報名條件的人員;持有執業醫師、執業助理醫師、鄉村全科執業助理醫師資格證書(能夠注冊在街道衛生院或集體衛生室的)的，年齡可放寬至40周歲以下(1977年12月13日以后出生)且具有全日制中專及以上學歷，詳見《計劃表》。

(六)有下列情形之一的，不予聘用：

1.身體不健康，不能勝任社區(集體)衛生室工作的;

2.曾受過刑事處罰或有犯罪嫌疑正在接受調查的;

3.曾被開除黨籍或公職的;

4.有精神病史的;

5.不服從工作調配的;

6.現在在紅島經濟區內社區(集體)衛生室執業，或曾在紅島經濟區內社區(集體)衛生室執業且在本簡章發布之日前一個月內辭職或本簡章發布之后辭職的;

7.執業地點不能注冊在所聘崗位的;

8.具有其它不予聘用的情形。

三、招聘程序和方法

(一)報名及資格審查

1.本次公開招聘采取現場報名和資格審查的方式。每人限報一個崗位，且不得同時報考《2018年紅島街道衛生院公開招聘基層醫療衛生專業技術人員計劃表》中的崗位。

現場報名和資格審查時間：2018年12月13日至12月19日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:00)

2.現場報名地點：紅島街道衛生院醫療綜合樓三樓辦公室

3.現場報名需攜帶材料

(1)報考人員須提交本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、國家承認的學歷(學位)證書及報考職位所要求的資格證書等。以上材料均需提供原件及復印件各1份(均須在2018年12月13日之前取得)。

(2)《紅島街道公開招聘社區(集體)衛生室工作人員報名登記表》(一式三份)。

(3)本人近期1寸正面免冠彩照3張(背面注明姓名、性別、所學專業)。

4.經審查不具備報考條件的，取消報名資格。

5.現場報名結束后，如應聘人數達不到1:1.5的比例，可按照執業醫師、執業助理醫師、鄉村全科執業助理醫師、全日制大專以上學歷醫學生的順序，對報名人員擇優考試錄用。

(二)考試內容和方法

采取筆試和面試相結合的方式。

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一考試、集中閱卷的方式進行。根據招聘崗位需求，筆試科目考試內容為綜合醫療類，不指定教材。筆試采取百分制計分。考試時間另行通知。

根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按規定的比例依次確定進入面試人選(進入面試人選比例1:1.5)。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試采用結構化面試的形式，主要測評考生的綜合素質和崗位技能水平及專業知識應用等方面能力。面試采取百分制計分，考試時間另行通知。

(三)成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

按總成績分崗位由到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。如筆試成績也相同，則按執業醫師、執業助理醫師、鄉村全科執業助理醫師資格依次排序。

(四)考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1:1.2比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。考察內容包括個人品德、社會公德、日常表現、遵紀守法等情況。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選(體檢費用自理)。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢主要包括血常規、尿常規、肝功、心電圖、腹部彩超、胸透等項目。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(五)聘用

1.對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，按照考試總成績由到低分順序，由各街道衛生院提出擬聘意見，按程序審批、備案。

2.符合聘用條件的擬聘人員，按規定實行試用期制度，試用期3個月。試用期結束后進行考核，考核合格的予以聘用。由各街道衛生院統一按規定簽訂聘用合同，并根據實際工作情況統籌安排在各社區(集體)衛生室執業，按規定享受基本公共衛生服務補助、一般診療費、基本藥物補助、家庭醫生簽約服務費等，并繳納社會保險、公積金。不服從安排的不予聘用。

3.新錄用人員無執業資格的，須在入職后5年內取得執業(助理)醫師或鄉村全科執業助理醫師資格證書，逾期未考取資格證的，予以解聘并注銷鄉村醫生執業證書。

4.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行處理并承擔相應后果。

(六)紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照有關規定嚴肅處理。

四、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任自負。

2.考試方案、成績及擬聘用人員名單等招聘各環節重要信息將在青島國家高新技術產業開發區網站 (http://www.qdhitech.gov.cn)上予以公布。

3.應聘人員所學專業認定：以學歷證書為準。

4.招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格;招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

5.聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

7.本次招聘活動由紅島街道衛生院組織實施并負責解釋。