2018-2019安徽安慶市桐城市人民醫院赴高校招聘衛生專業技術人員公告【招96人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)的規定，現就桐城市人民醫院2018-2019年赴高校公開招聘衛生專業技術人員工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

桐城市人民醫院2018-2019年赴高校公開招聘衛生專業技術人員96名，詳見附件1《桐城市人民醫院2018-2019年赴高校公開招聘衛生專業技術人員崗位信息表》。

三、招聘對象

安徽醫科大學、蚌埠醫學院、皖南醫學院、安徽理工大學等國家承認學歷的普通高校2019年應屆畢業生。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛衛生事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件：

1. 公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1993年12月25 日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

2.學歷(學位)條件見附表1;

3.報考人員須在2019年8月31日前取得大學專科及以上學歷學位證書。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方式和程序

此次赴高校公開招聘工作由桐城市赴高校現場招聘衛生專業技術人員工作領導小組負責組織實施，按照發布公告、現場報名及資格審查、考試、考察、體檢和聘用等程序進行。

(一)發布公告

公告及招聘崗位信息12月13日起同時在安慶市人力資源和社會局網、桐城市人民政府網、桐城市人民醫院網及安徽醫科大學、蚌埠醫學院、皖南醫學院、安徽理工大學等相關高校招生就業網站發布，并在蚌埠醫學院、皖南醫學院報名現場發布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間和地點

為同步對接相關院校舉辦的校園招聘會，此次公開招聘報名分設兩地：

①2018年12月25日上午9:00-11:30點設皖南醫學院校園招聘會現場;

②2018年12月27日上午9:00-11:30點設蚌埠醫學院校園招聘會現場。

2.報名方式及要求

報名采用現場報名的方式進行。報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位。報考者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

3.資格審查

現場報名時由市衛計委和桐城市人民醫院按崗位條件規定進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人員現場報名時應提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件;

(2)學生證原件、復印件和所在蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件;

(3)本人親筆填寫的《桐城市人民醫院2018-2019年赴高校公開招聘衛生專業技術人員報名表》表(A4紙)1份(詳見附件2，此表在現場報名前自行下載打印填寫)，報名時須在《桐城市人民醫院2018-2019年赴高校公開招聘衛生專業技術人員報名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。報考人員務必認真填寫個人有效的聯系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系而影響招聘的，視為自動放棄。

(4)近期免冠半身兩寸照片2張;

(5)自薦材料一份。

(三)考試

報名結束后，兩地考生合二為一，統一考試聘用。同一崗位報考人數與崗位招聘數的比例高于1：1方可開考，達不到規定比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

1.筆試

(1)筆試內容及分值：筆試內容：報考崗位所需的主要專業知識，滿分100分，筆試時間為120分鐘。

(2)筆試時間和地點：具體安排由現場招聘工作組以電話或信息通知考生。

(3)最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到55分及以上的應聘人員，方有資格進入面試環節。

2.面試

(1)面試資格確定：面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依筆試成績從到低分的順序按有效招聘計劃數1:2的比例確定,不足規定比例的按實際人數確定,入圍人選最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試方式及內容：所有崗位均采取結構化面試方式進行，滿分100分，主要測試報考人員儀表儀態、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等。

(3)面試時間和地點：具體安排由現場招聘工作組以電話或信息通知考生。

(4)面試最低控制合格分數線：面試成績須達60分及以上方可進入考察、體檢環節。

(四)總成績合成

考試總成績是將筆試成績70%與面試成績30%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.7+面試成績×0.3，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。

(五)考察

1.考察人選確定：根據有效崗位招聘計劃數，依照總成績從到低分按1:1的比例確定考察對象，并簽訂就業意向協議書(三方協議)。若入圍最后一名出現并列分，筆試成績高的優先;若仍相同的，學歷高的優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

2.考察：考察工作由桐城市衛計委和桐城市人民醫院共同組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細的組織考察材料。

(六)體檢

1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

2.體檢時間、地點：具體事項將通過電話或信息通知考生。

3.體檢標準：按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013?208號)文件規定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示與聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人民政府網、桐城市人民醫院網公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市衛計委將擬聘人員相關材料報市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。

擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業證書及相關學位證書原件至桐城市衛計委審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內到桐城市人民醫院報到并辦理聘用等相關手續。逾期按照自動放棄處理。

六、其他事項

本《公告》由桐城市衛生和計劃生育委員會和桐城市人力資源和社會局負責解釋。

本次赴高校招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀檢監察機關進行監督，同時接受社會各界監督。

政策咨詢電話：

桐城市衛計委：0556-6136602

桐城市人社局：0556-6136609

桐城市人民醫院:0556-6197009

監督電話：桐城市紀委監察委派駐衛計委紀檢監察組

0556-6137445

桐城市紀委監察委派駐人社局紀檢監察組