2019貴州黔南州龍里縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招2人】

為滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，緩解我縣事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀，我縣2019年擬通過面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才共6人。為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱為“縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)在縣人力資源和社會(huì)局。引進(jìn)工作在縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體由辦公室聯(lián)合各有關(guān)部門組織實(shí)施。

二、引進(jìn)人才原則及程序

引進(jìn)人才工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的辦法，按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)職位及人數(shù)

此次引進(jìn)急需緊缺人才6個(gè)職位共6人。具體引進(jìn)職位詳見《龍里縣2019年引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

四、引進(jìn)人才條件

1.具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.年齡在18周歲以上(2000年12月20日及以前出生)，35周歲以下(1982年12月21日及以后出生)，具有中級(jí)及以上職稱的人員年齡可放寬至40周歲(1977年12月21日及以后出生);

6.具有國(guó)家承認(rèn)全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(其中：部分職位具備相應(yīng)資格證書的可放寬至全日制普通高校大專學(xué)歷);

7.身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定;

8.符合崗位要求的其他條件。

9.以下人員不得參加急需緊缺人才引進(jìn)：

(1)截止2018年12月20日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期人員);

(2)定向到具體行業(yè)或單位的2019屆畢業(yè)生;

(3)截止2018年12月20日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(5)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(6)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

(8)涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

(9)不符合引進(jìn)職位要求的有關(guān)條件的人員;

(10)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、引進(jìn)人才程序

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)人才信息通過龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布。

(二)引進(jìn)方式

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年12月20日(星期四)上午9:00-13:30

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣州·中國(guó)南方人才市場(chǎng)

2、資格審查

報(bào)名時(shí)，考生需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(或2019屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

報(bào)名時(shí)，須根據(jù)方案的規(guī)定認(rèn)真填寫《報(bào)名信息表》，并所填信息的真實(shí)性和有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)人才工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格條件不符合方案要求的，取消其報(bào)名資格。

2、面試

(1)面試時(shí)間：另行通知

(2)面試地點(diǎn)：另行通知

(3)面試方式：另行通知

(4)面試分值：面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(5)根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按面試成績(jī)由到低分1：1比例確定擬引進(jìn)對(duì)象，如按1：1比例出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，將由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織該職位面試成績(jī)并列的考生再進(jìn)行一次面試，然后再根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按重新面試后的成績(jī)由到低分1：1比例確定擬引進(jìn)對(duì)象。

(三)體檢

體檢根據(jù)確定的擬引進(jìn)對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢。體檢須在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格或放棄體檢的考生，取消進(jìn)入考核的資格，空缺職位可按該職位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。如職位無考生體檢的，取消該職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

(四)考核

經(jīng)體檢合格的考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名及資格審查時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考核工作由縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的考生，考核為不合格，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.截止到2019年8月20日前，應(yīng)屆生未能提交引進(jìn)職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及個(gè)人檔案;往屆生在考察期間未能提交個(gè)人檔案。

2.符合本方案第四條第9款所列任何一項(xiàng)人員。

3.經(jīng)縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況。

(五)公示及聘用審批

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《聘用審批表》一式四份，由龍里縣人力資源和社會(huì)局審核并報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)局審批后與用人單位簽訂聘用合同，并進(jìn)行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作，成為我縣事業(yè)單位在職在編工作人員。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格;新聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上(含試用期)，并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)相關(guān)考生和人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

七、有關(guān)說明

1.在引進(jìn)過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)公布的相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成引進(jìn)單位或縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，將視為考生自動(dòng)放棄。

2.本次引進(jìn)急需緊缺人才面試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

本《引進(jìn)方案》未盡事宜由龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本《引進(jìn)方案》由龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話(工作時(shí)間)：0854—5631967(龍里縣人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0854—5632121(龍里縣紀(jì)委監(jiān)委)

原標(biāo)題：龍里縣2019年引進(jìn)急需緊缺人才方案

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貴州省黔南州龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表

貴州省黔南州龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表

龍里縣公開引進(jìn)急需緊缺人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年12月13日