(三)面試。招聘考試采取面試方式進(jìn)行。其中，招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試均安排在現(xiàn)場(chǎng)資格審查所在的高校進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)在微信群中發(fā)布。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過20人的，先進(jìn)行初試，按照崗位計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試人員。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試，初試成績?cè)诒緧徫怀踉嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不足60分的取消面試資格。初試成績不帶入面試。

2.面試。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，采取答辯的方式進(jìn)行。

(1)參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

(2)成績公布：本崗位面試全部結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。為人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。

根據(jù)面試成績，分崗位由到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則對(duì)面試成績相同的人員重新進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績排序確定考察范圍人員。

(四)考察、簽約。進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。對(duì)放棄或考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。考察時(shí)間和具體事項(xiàng)另行通知。

考察合格人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(六)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢時(shí)間及其他要求由招聘單位另行通知。

(七)公示與聘用。

經(jīng)體檢、考察均合格，確定擬聘用人員，在萊陽市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))等規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

四、其它

(一)請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注萊陽市政府網(wǎng)站的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

(三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由萊陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢?nèi)R陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工科，咨詢電話：0535-7286086

原標(biāo)題：山東省萊陽市公立醫(yī)院2019年選拔高層次短缺專業(yè)人才簡章

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2019年萊陽市公立醫(yī)院選拔高層次短缺專業(yè)人才崗位需求計(jì)劃表.xls

2019年萊陽市公立醫(yī)院選拔高層次短缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

2019年萊陽市公立醫(yī)院選拔誠信承諾書.doc

萊陽市公立醫(yī)院簡介.doc

萊陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年12月18日

文章來源：http://lys.yantai.gov.cn/art/2018/12/18/art_29340_2329276.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）