為進一步加強石屏縣專業技術人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，服務能力，促進我縣事業單位可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》、《紅河州人力資源和社會局關于進一步做好紅河州2019年事業單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會局批準，石屏縣教育局和石屏縣衛生和計劃生育局所屬事業單位決定招聘緊缺人才18人。

一、招聘范圍和對象

(一)招聘范圍對象

公辦全日制普通高等院校(不含民辦和獨立院校)2019年應屆畢業生，具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。

(二)招聘崗位

招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。詳見《 石屏縣2019年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》(附件1)。

1.招聘引進人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的(學習經歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業生來招聘引進;博士畢業生除要符合崗位要求的專業、年齡條件外，其他崗位條件可不受限制。

2.高等院校醫學類本科及以上學歷畢業后直接參加國家計劃內住院醫師規范化培訓，2019年國家住院醫師規范化培訓合格且具有國家執業醫師資格，參加醫療衛生行業招聘醫學類崗位的，視為2019年度應屆畢業生(資格復審時須提供成績單、合格證明，否則取消聘用資格)。

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律;

(三)具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位規定的年齡要求;

(六)具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、政務處分尚未解除處分或影響期未滿的;正在接受紀律審查的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘方式

此次招聘在石屏縣人力資源和社會局指導下，由各招聘單位、招聘單位主管部門工作人員，縣人大、縣政協等監督機關人員和考官(3—5名)組成招聘工作組，采取校園現場招聘方式進行。

招聘工作組赴云南師范大學呈貢校區、昆明醫科大學(昆明市五華區海屯路296號經管辦學點)和云南中醫藥大學進行現場招聘。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.組織報名

符合招聘條件的人員請關注云南師范大學、昆明醫科大學和云南中醫藥大學發布的校園招聘信息，并在相關院校公示的招聘時間、地點現場報名。

教育系統：于2019年1月6日—1月8日，在云南師范大學呈貢校區進行專場招聘，報名時間：2019年1月6日上午9:00-11:30，面試時間另行通知。2019年3月參加云南師范大學舉辦大型校園雙選會(如專場招聘已完成招聘計劃指標的，則不再到雙選會進行招聘。招聘的具體時間、地點和崗位以學院校發布的信息為準)。

衛計系統：于2019年1月12日至31日分別在昆明醫科大學(昆明市五華區海屯路296號經管辦學點)、云南中醫藥大學舉行專場招聘會并現場組織考試，招聘的具體時間、地點、崗位以學院發布的信息為準。2019年3月參加昆明醫科大學、云南中醫藥大學舉辦的大型校園雙選會(如專場招聘未完成招聘計劃指標的，則繼續到雙選會進行招聘;如專場招聘已已完成招聘計劃指標的，則不再到雙選會進行招聘。招聘的具體時間、地點和崗位以學院發布的信息為準)

2.報名所需材料

報名時考生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有教務處公章)、證明(需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有或學生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份(如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件)。

3.報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織考試

本次招聘不設開考比例，資格審查通過人員進入考試。考試在審核完考生報名資料后開始進行，在考試開始后不再接受現場報名。

考試具體時間及其他事宜另行通知。

1.教育系統

教育系統考試方式采取面試、專業考核和說課的方式進行。

(1)面試

考核組根據報名考生提供的材料，對考生進行資格審查后確定面試人員，面試的主要內容為儀表儀態、語言表達能力、邏輯思維能力、職業理想、從教愿望、個人特長等。

經過面試，一崗一人的崗位按1：10的比例，一崗多人的崗位按1：8的比例，以面試得分(以考官的評分求出平均分計算，四舍五入保留兩位小數)從到低分確定進入專業考核人員。達不到上述比例的，實際參加面試的人員全部進入專業考核。

(2)專業考核

專業考核成績占考試總成績的30%。

普通高中教師(不含體育、美術教師)以對應學科高考模擬試題或高中學業水平考試模擬試題進行考核，成績按百分制計算。專業考核成績在60分以上者方可進入說課環節。

高中體育、美術教師采取專業能力考核方式進行，主要考核專業知識和技能，成績按百分制計算。專業考核成績在60分以上者方可進入說課環節。

經過專業考核，一崗一人的崗位按1：5的比例，一崗多人的崗位按1：4的比例，按專業考核成績從到低分確定說課人選。達不到上述比例的，通過專業考核的人員全部進入說課。

(3)說課

說課成績占考試總成績的70%。

說課課題由招聘單位擬定，考生根據課題進行10-15分鐘說課，面試考官組根據考生說課情況進行現場評分。著重考察應聘者的氣質、教態、普通話、教材理解與把握、課堂設計、教學方法應用、教學技能修養、教學效果等。

說課成績總分為100分，最低合格分數線為70分。

(4)成績計算

考試總成績包含專業考核成績、說課成績。

考試總成績=專業考核成績(百分制)×30%+說課成績(百分制)×70%。其中：普通高中教師(不含體育、美術教師)專業考核成績以試卷評分計算;高中體育、美術教師專業考核成績以考官的評分求出平均分計算，四舍五入保留兩位小數;說課成績以考官的評分求出平均分計算，四舍五入保留兩位小數。總成績按四舍五入保留兩位小數進行計算，總成績最低合格分數線為60分，達到最低合格分數線的方能進入下一招聘環節。

專業考核后進行說課的崗位，如出現總成績并列的情況，依照說課單項成績(須達到最低合格分數線70分)依次由高到低的順序確定排名先后。

2.衛計系統

(1)考試方式：考試采取結構化面試的方式進行，著重考察應聘者掌握的基礎理論、基本知識、基本技能以及口頭表達的能力。

(2)成績計算：按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生考試總成績。考試總成績為100分，最低合格分數線為70分，總成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。達到最低合格分數線的方能進入下一招聘環節。

(三)簽訂就業意向協議

在最低合格分數線上，根據考生考試總成績從到低分順序，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其總成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。自愿放棄簽訂就業意向協議，在合格分數線上，結合崗位招聘人數，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。在簽訂就業意向協議環節已經遞補過的，在后續環節就不再進行遞補。

校園現場招聘于2019年3月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結束后，成績由各招聘單位主管部門審核報石屏縣人力資源和社會局核準后，報紅河州人力資源和社會局進行公示。考試成績在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”進行公示。

（責任編輯：李明）