查看次數：85 更新時間：2018-12-24 14:41:00根據《中共夷陵區委 夷陵區人民政府關于實施人才強區戰略加快建設人才改革先行區的意見》(宜夷文〔2014〕23號)文件精神，結合醫療衛生行業實際，現就湖北省宜昌市夷陵區衛計系統2019年度引進急需緊缺人才公告如下：

一、引進計劃

2019年度全區衛計系統計劃引進50人，具體崗位及需求專業見《夷陵區衛計系統2019年度引進急需緊缺人才崗位職數表》(附件1)。

二、引進對象及條件

(一)基本條件

1.身體健康，具備任職崗位要求的基本條件。

2.在聘用單位最低服務年限5年(博士、高級職稱人員最低服務年限不低于8年)。

(二)必備條件

1.高校畢業生：全國重點高校全日制本科及以上學歷(不含定向生、委培生及獨立學院等畢業生);其它院校碩士研究生及以上學歷;急需緊缺崗位可放寬至普通全日制本科。年齡30歲以內(年齡計算截止日期為2019年6月30日，下同)。

2.成熟骨干人才：本科及以上學歷、中級職稱、年齡40歲以內;博士學歷學位或高級職稱專業技術人員，年齡45歲以內。同一崗位，有成熟骨干人才、高校畢業生同時報名的，成熟骨干人才優先。

特別急需緊缺專業人才(所學專業為用人單位急需，且市場緊缺，公開招聘難度較大)可適當放寬學歷、年齡、專業等條件。

有下列情形之一的人員不接受報名和引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

3.在校期間受過院系及以上處分的;

4.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

(一)組織報名。通過夷陵黨建網、用人單位網站和高校就業網站發布公告。組建工作專班，赴高校或者人才市場衛生人才專場招聘會開展人才引進宣講活動，應聘人員可采取3種方式報名：參加高校招聘會現場報名(請關注用人單位網站);到用人單位指定地點報名;與用人單位聯系，經用人單位資格初審同意后報名。報名人員均需填寫《宜昌市夷陵區衛計系統急需緊缺人才引進報名表》。

(二)初輪篩選。

1.高校畢業生：用人單位根據崗位要求和報名人員情況制定篩選標準，組織專班對符合條件的報名人員進行篩選，按崗位數量1:3比例差額確定入圍面試人選。崗位報名人數不足1:3的，經審批同意后，按1：2的比例確定面試人選。用人單位對外發布面試人員名單。

2.成熟骨干人才：根據《湖北省委辦公廳 省政府辦公廳關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》(鄂辦發〔2016〕33號)第11條規定，即“公共服務事業單位急需的專業本科以上學歷、中級以上專業技術職稱人員，承諾服務年限5年以上的，可直接考核聘用。”成熟骨干人才引進按照專班考察、個別引進的程序進行。

(三)考試考核。組建面試專班，面試專班不少于7人，采取結構化面試形式，分兩批次集中進行綜合比選及考試考核。第一批次面試考核于2019年1月31日前進行(具體時間及面試名單詳見各單位網站);第二批次面試考核于2019年5月15日前進行(具體時間及面試名單詳見各單位網站)。第二批次可根據第一批次面試引進情況及報名情況對崗位適當調整后再次發布公告，按報名、初選等程序，組織面試考核。擬引進人選經審核同意后，簽訂三方協議書。

(四)組織考察。采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，對擬引進人選進行考察，填寫《宜昌市夷陵區人才引進審批表》。不符合引進條件的，取消資格，依次遞補。

(五)組織體檢。組織擬引進人選到指定醫院和機構進行體檢(參照公務員體檢標準)，不合格的取消資格，依次遞補。

(六)審核同意。確定擬引進人選名單，報請區委人才工作領導小組審核同意。

(七)學歷學位驗證。組織對擬引進人選學歷學位等要素進行重點審查，不合格的取消資格，不再遞補。

(八)公示公告。統一進行公示，公示期7個工作日。

(九)辦理手續。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續，并簽訂《夷陵區事業單位引進人員最低服務期限協議書》。

四、優惠政策

(一)直接納入事業單位編制管理;納入組織人社部門重點跟蹤培養。

(二)符合政策條件的，工齡可連續計算;同等條件下，專業技術職務優先評聘，優先支持專業發展和學科建設。

(三)對引進的急需緊缺專業博士(畢業證、學位證齊全)提供120平米的成套住房(簡裝)，服務期內免費居住，服務期滿產權過戶到個人。其他引進人員提供為期3年的過渡性住房。

(四)提供安家費：根據崗位實際實行談判制，原則上重點高校本科生2-5萬，碩士生6-10萬，博士20萬;10-20萬，具體根據洽談意見執行。

(五)博士發放博士津貼，每月3000元。

五、嚴格管理

對引進的急需緊缺人才，納入事業單位編制，實行試用期管理制度。試用期間，若發現引進過程中引進對象有造假虛報行為或試用期內有違法違規、重大失職行為，可解除引進協議;若發現工作能力與工作崗位不相適應，可調整至其他相應崗位。

六、其他事項

(一)夷陵區衛計系統人才引進工作在區委人才辦、區人社局、區衛計局領導下進行。區衛計局成立引才工作專班，具體負責對擬引進對象的初選、考核考察及面試等工作，對引才工作負主體責任。各用人單位具體負責引才相關事項。

(二)夷陵區衛計系統2019年度引進急需緊缺人才公告及相關引進信息在夷陵醫院及夷陵區婦幼保健計劃生育服務中心網上發布。請報名人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

(三)報考人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試考核。若在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由夷陵區衛生和計劃生育局負責解釋。

報名咨詢電話：

0717-7837728(夷陵區衛生和計劃生育局政工科)

監督舉報電話：

0717-7816063(夷陵區人社局事管科)

0717-7823609(夷陵區委組織部人才科)

0717-7712380(夷陵區委組織部干部監督科)

原標題：湖北省宜昌市夷陵區衛計系統2019年度引進急需緊缺人才公告

點擊下載>>>

夷陵區衛計局各用人單位聯系方式及報名地點.docx

夷陵區衛計系統引進急需緊缺人才崗位職數表.docx

中共宜昌市夷陵區委人才工作領導小組辦公室

宜昌市夷陵區人力資源和社會局

宜昌市夷陵區衛生和計劃生育局

2018年12月21日

來源：http://www.ylqfy.com/article/11861.html

（責任編輯：李明）