為貫徹落實黑龍江省委機構編制委員會辦公室、黑龍江省衛生健康委員會、黑龍江省財政廳、黑龍江省人力資源和社會廳《關于印發黑龍江省開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃實施方案的通知》(黑衛人規發〔2018〕41號)，切實加強我縣基層醫療衛生機構全科醫生隊伍建設，克東縣開展2018年全科醫生特設崗位招聘工作，現就有關事項公告如下：

一、崗位職責

特崗全科醫生是崗位設置在縣級公立醫療機構，專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院承擔以下工作職責：

(一)承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

(二)承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

(三)作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。

(四)執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

二、招聘計劃

全縣公開招聘全科醫生特設崗位共5名。具體崗位詳見《克東縣2018年全科醫生特設崗位招聘計劃表》(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全國招聘;

(二)鼓勵各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫務人員積極報考。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，無違紀違法記錄;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)身體健康，能正常履行崗位職責;

除具備上述基本條件外，還應當滿足下列條件之一:

(一)具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員;

(二)具有執業醫師資格，取得省級衛生健康行政部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓合格證 的醫務人員;

(三)具有執業醫師資格，從事臨床診療工作2年以上，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的原單位在職全科醫生，不列入中央財政和市縣財政支持的特崗全科醫生范疇。

五、招聘程序

本次特崗全科醫生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優的原則，按照事業單位公開招聘的有關規定執行。具體招聘崗位、報名、考試考察和體檢等詳細信息，可通過《齊齊哈爾市2018年全科醫生特設崗位招聘計劃表》(附件1)縣發布公告、公示網站查詢。

(一)報名與資格審查

2019年1月12日至13日，采取現場報名的方式，報考人員自愿報名，縣衛生計生局對報名人員資格進行初審。報名地點：克東縣衛生和計劃生育局人事股(人和路139號)，聯系人：李寶玉 劉玉龍;聯系電話：0452-4322058或13846257256、13803630234。縣衛生計生局的資格審核員對初審結果當場告知報考人員。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，應說明具體理由;對填報材料不全的，應告知缺失的內容，由報考人員補充;對報考人員在資格條件方面存在異議的，由工作人員負責解答。

2019年1月14日，齊齊哈爾市衛生健康委員會對有關縣的報名人員資格進行復審，凡弄虛作假者，取消報考資格。報名資格復審地點：齊齊哈爾市黨政辦公中心5號樓5429室(建華區新明大街27號)。報名資格復審時，縣衛生計生局需提供報名人員的佐證材料如下：

1.《2018年度齊齊哈爾市全科醫生特設崗位公開招聘報名表》(見附件2)一份;

2.報名人員本人身份證原件及復印件一份;

3.學歷證書、教育部電子學歷注冊備案表(有效期內)或學歷認證報告的原件及復印件一份;

4.醫師資格證書和執業證書原件及復印件一份;

5.省級衛生健康行政部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓合格證原件及復印件一份;

6.以相關工作經歷作為報考條件的須提供相關工作經歷證明原件及復印件一份。

(二)考試考察和體檢

縣衛生計生局會同有關部門組織考試、考察和體檢。同一招聘崗位通過資格審查超過2人以上，需要采取筆試、面試等辦法擇優確定擬聘用人員。

如出現特崗全科醫生崗位報名人數過于集中的，由市衛生健康委根據實際情況在招聘計劃內的貧困縣之間進行人員調劑。

(三)公示聘用

根據考試、考察和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，由市、縣兩級衛生健康(衛生計生)部門在政府網站和人社部門網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的履行聘用手續。

六、人員管理

(一)簽定合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構應當按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

(二)考核管理。縣級公立醫療機構應當根據特崗全科醫生聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。考核分為、合格、基本合格、不合格四個等次。

鄉鎮衛生院要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務，均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。

對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位，直至解除聘用合同。

（責任編輯：李明）