2019浙江平陽縣中醫院引進人才和招聘醫學類專業人才公告【招18人】

根據《事業單位人事管理條例》、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，結合我院用人需求情況，經縣主管部門和人力社保部門審核同意，我院擬引進碩士研究生及以上人才8名、面向社會公開招聘緊缺崗位專業人員4名、面向2019年普通高等院校畢業生提前公開招聘醫學類專業人員6名。現就有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛醫療衛生事業，品行端正，無不良行為記錄。

(二)具有適應崗位要求的身體條件。

(三)具有醫學類相關專業的基本素質和實踐操作能力。

(四)符合招聘崗位所需的專業、學歷、學位、外語、年齡等相應要求。

(五)在職研究生、平陽縣事業單位在編在職人員不在此次招聘對象范圍。

二、招聘崗位及要求

此次招聘的具體崗位及要求詳見《平陽縣中醫院2019年第一次引進人才和公開招聘醫學類專業人員計劃表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)發布信息。

在“平陽人才網”(http://www.pyxrc.com)發布招聘公告和信息。

(二)報名。

1.報名方式和時間。一是現場報名。考生須于2019年1月 23日前通過醫院組織的現場報名方式完成報名。二是網絡報名。考生須于2019年1月23日前，將報名材料以郵件或電子郵件方式寄(發)至平陽縣中醫院(浙江省溫州市平陽縣鰲江鎮興鰲中路107號，聯系人：陳嶸，聯系電話：0577-63626360，郵箱rlzyb360@126.com)。

現場報名以報名回執為準，網絡報名人員以電子郵件回復為準;逾期未提交材料的視為放棄報名資格。

2.報名材料。

(1)全日制普通高校2019年應屆畢業生報名時須同時提交以下材料：①報名表(附件2);②有效期內的居民身份證原件和復印件;③其他報考崗位所需的證件(證明)原件和復印件;④核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可提供省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》);⑤報考提前批臨床崗位需提供所在出具的入學錄取批次證明和學歷證明。(通過網絡報名的，請提供上述材料掃描件)

全日制普通高校2019年應屆畢業生須在2019年7月31日前取得與報考崗位要求相應的學歷、學位證書及其他相關證書，逾期未取得的將取消聘用資格。

(2)全日制普通高校往屆畢業生報名時須同時提交以下材料：①報名表(附件2);②有效期內的居民身份證原件和復印件;③畢業證書原件和復印件; ④其他報考崗位所需的證件(證明)原件和復印件;⑤執業資格證原件和復印件;⑥專業技術資格證書原件和復印件。(通過網絡報名的，請提供上述材料掃描件)

(三)資格審查。

平陽縣中醫院根據招聘崗位條件對報考人員進行資格審查，對于通過資格審查的人員，通知考生領取《面試通知單》，明確面試時間、地點及其他相關要求。

(四)考核。

考核主要采取面試的方式，主要考察報考人員適應實際崗位要求的綜合素質。考核成績滿分為100分，合格分為60分。低于60分的，視為不合格，取消聘用資格。根據考核成績從高到低依次按報考崗位數1：1確定體檢、考察對象。考核成績將在“平陽人才網”公布。

(五)體檢、考察。

1.體檢。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。體檢時間和地點另行通知。

2.考察。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》標準執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

(六)公示、聘用、遞補

1.公示。經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在平陽人才網上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理和聘用手續。

2.聘用。擬聘人員須在規定時間內與招聘單位簽訂《普通高等畢業生就業協議書》和辦理聘用手續。辦理聘用手續前需將個人檔案轉入平陽縣人才市場管理辦公室，并提供身份證、畢業證書等相關材料的原件。逾期未辦理聘用手續的，或考生未能按時取得崗位要求的相關證書的，或發現有不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘用資格。辦理聘用手續時間及要求另行通知。

3.遞補。應聘人員在體檢、考察階段中出現自動放棄體檢、體檢不合格、放棄考察或考察不合格等情況，根據崗位面試成績在合格人員中從到低分依次安排考生遞補。擬聘用公示期滿后，考生放棄聘用資格的不再進行遞補。

本次招聘的工作人員崗位身份為報備員額，招聘的人員一律實行聘用制，由招聘單位按現有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》。被聘用人員在聘用后三年內須取得相應的專業技術資格或執業資格，否則予以解聘。新聘用人員最低服務年限不少于五年(不含醫師規范化培訓時間)，違約應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。

四、引進人才優惠政策

本批次引進人才(不含緊缺急需崗位和提前公開招聘崗位)享受平陽縣以下引進人才優惠政策：

1、對縣外引進的博士生和正高職稱人才，縣政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按政府當時購置成本價供其購買)和每年2萬元的生活津貼優惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元。

2、對縣外引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權利的，為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元。

3、引進人才其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可按有關政策及程序調入平陽工作。

4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點就讀的，可安排到相應的重點就讀。

5、對引進的具有博士學位的人才，給予20萬元的資助，資助款項分5年發放。

五、其他事項

(一)報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消聘用資格。

(二)本次公開招聘不指定面試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

(三)本公告由平陽縣中醫院負責解釋。

原標題：平陽縣中醫院2019年第一次引進人才和公開招聘醫學類專業人員的公告