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根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會局決定從全市公務(wù)員隊(duì)伍中公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃及報(bào)考對象范圍

(一)遴選計(jì)劃：共1名。具體職位、遴選人數(shù)、資格條件如下：

(二)報(bào)考對象范圍：全市黨政機(jī)關(guān)或參公單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，年齡在35周歲以下，即1980年3月8日以后出生，戶籍不在市區(qū)范圍內(nèi)的人員限未婚，工作經(jīng)歷均以2015年3月8日為截止時(shí)間。

二、報(bào)考條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

(二)年度考核均為稱職以上等次。

(三)大學(xué)本科及以上文化程度，身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

(二)受處間或者未滿影響期限的。

(三)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年3月9日至11日。報(bào)考對象通過邵陽市人力資源與社會局網(wǎng)站下載填寫《邵陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)管理處公開遴選工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名時(shí)需提供的資料包括：《報(bào)名登記表》、本人居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位公章)，2年以上工作經(jīng)歷，單位同意報(bào)考等證明材料。

報(bào)名地點(diǎn)：市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)管理處綜合科。聯(lián)系電話：2266326。

(二)資格審查。采取考試前初審和考察復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(三)考試。考試分筆試和面試兩部分。

1、筆試。筆試時(shí)間另行通知。由市公務(wù)員主管部門和遴選單位統(tǒng)一組織。遴選職位筆試開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：5，達(dá)不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。筆試內(nèi)容為綜合科目，主要測試財(cái)務(wù)專業(yè)知識，筆試成績占總分的60%。

2、面試。面試時(shí)間、形式另行通知。按筆試成績從到低分，按1:3的比例確定人選進(jìn)行面試，達(dá)不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。參加面試的人員須攜帶筆試《準(zhǔn)考證》、身份證，否則不得入內(nèi)。面試成績占總分的40%。

3、組織考察。根據(jù)綜合成績由高到低順序，按1:2確定考察對象，依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。

4、公示和轉(zhuǎn)任。根據(jù)考察情況，按照程序報(bào)批后，對擬遴選對象進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

四、本次遴選所有信息均以邵陽市人力資源和社會局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由邵陽市市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

邵陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)管理處2015年公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc

邵陽市人力資源和社會局

2015年2月6日

（責(zé)任編輯：李明）