2019浙江杭州市江干區人民醫院事業單位招聘公告【招8人】

杭州市江干區人民醫院，因工作需要，面向社會公開招聘工作人員8名。按照《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)文件，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

杭州市江干區人民醫院，為財政適當補助事業單位。

二、招聘條件和崗位、范圍

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律。

3.品行端正，志愿從事基層醫療衛生計生服務工作，熱愛衛生計生事業。

4.具備崗位所需的任職資格、職業(執業)資格要求，能勝任崗位工作。

5.具有適應崗位要求的身體條件。

6.具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位、范圍和具體條件詳見“附件1”《2019年度江干區人民醫院公開招聘事業單位工作人員職位需求計劃表》。

三、報名及資格審查

1.報名時間：自公告發布之日起至2019年 2 月15 日(周六、周日除外)，(上午8：00-11:30，下午1:30-5:00，不含節假日);

2.報名地點：江干區人民醫院門診四樓人事科(機場路238-6號),可乘坐305、94、81、345、b支2路公交車。聯系電話:0571-85049138;

3.報名方式：

(1)現場報名：報名者請攜帶本人簡歷、身份證、學歷、學歷、學位、職稱、執業資格、個人榮譽等，或含有成績單的推薦表(指2019年應屆生)等招聘要求中需要的相關材料的原件和復印件、近期正面免冠1寸照片1張到江干區人民醫院人事科報名。

(2)網絡報名。在公告發布后，應聘者通過電子郵件向516557678@qq.com郵箱投遞報名表(見附件2)，郵件主題請注明“崗位編號+崗位名稱+姓名”，并提供相關的電子材料，包括：①個人簡歷(包括自高中開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況等)，并附1寸免冠近照;②身份證、學歷、學歷、學位、職稱、執業資格、個人榮譽等證書掃描件，或含有成績單的推薦表(指2019年應屆生)等招聘要求中需要的相關材料。③國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外歷歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》掃描件。

報名材料投送與否，以是否收到郵箱的回復為準。應聘人員應妥善保存郵箱的回復，作為已報名的憑證。醫院根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人反饋初審結果。

應聘者在面試前將報名材料原件送達醫院審核確認。

4.高層次人才和緊缺人才崗位相關政策：招聘崗位要求全日制碩士研究生及以上學歷的，采取單位直接考核的方式，考核合格后進入體檢和考察環節。臨床醫學類屬緊缺崗位，不受最低開考比例限制。

5.其他說明：(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經歷等的計算統一截止到2019年 2 月15日。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷;(2)年齡要求35周歲以下的須在1984年2月15日及以后出生(其他年齡要求以此類推);(3)本次報名均須提供崗位所要求的學歷證書原件和復印件，全日制或脫產在校就讀學生不得報考(應屆畢業生除外); (4)每位報考人員限報一個崗位，如報名數和崗位需求數比例未達到3:1且該崗位不屬于緊缺崗位的，則核減或取消該崗位招聘計劃，招聘崗位因報名人數不足被取消的，已報考該崗位人員在規定的時間內可改報符合條件的其他崗位;(5)專業條件參照《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》進行審核;(6)年齡、學歷、專業等具體報考條件以《2019年度江干區人民醫院公開招聘事業單位工作人員職位需求計劃表》明確的為準。

四、報名情況

2月15日報名結束后，2月19日在江干區政府門戶網站區衛健局專欄(http://www.jianggan.gov.cn/col/col1353408/index.html)公布各個崗位的報名情況和取消開考的崗位。

五、直接考核。本次公開招聘采取直接面試的方式。現場報名資格初審合格人員，請憑本人身份證于2019年2月27日上午8：00—11：30，下午13：30—17：00到江干區人民醫院人事科(機場路238-6號門診四樓)領取準考證，未在規定時間內領取的視為放棄，面試時間暫定2019年2月28日，面試內容為公共能力及專業能力素質測評，測評形式采取結構化(即問答式)面試。具體時間和地點以準考證為準，面試成績滿分為100分，合格分為60分。未達到合格分的，取消錄用資格。從到低分以招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。

六、體檢及考察

體檢、考察對象以招聘崗位數1:1的比例確定，時間另行通知。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》文件執行。應聘人員不按規定時間地點參加體檢的視為放棄。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行，考察著重了解考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及與報名資格中明確的有關條件是否相符等情況。

在體檢、考察中，如有以下情況可依次遞補：1.體檢或考察不合格;2.體檢、考察階段經確認放棄的。

七、公示及聘用

1.經考察合格的人員，確定為擬聘人選，并在江干區政府門戶網站區衛健局專欄公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

2.對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況不再作遞補。

3.區人力社保局負責對招聘工作進行指導，區紀委派駐區衛生健康局紀檢監察組全程進行監督。

八、其他

1.公開招聘事業單位工作人員是一項嚴肅的工作，參與招聘的相關人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、以及近姻親關系或其他可能影響招聘公正的關系，實行回避。

2.應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格，對已聘用人員，一經查實，即予解除聘用合同。

3.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

4.我局未舉辦或委托任何單位開展公開招聘事業單位工作人員考試輔導培訓，所有輔導培訓均系社會有關單位自發行為，與我局無關。

本公告由江干區衛生健康局負責解釋。

咨詢電話： 0571-86974915