(三)考試

報名結束后，由縣衛生計生委統一組織考試。崗位報考人數與招聘計劃數的比例須高于1：1，達不到規定比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

1.筆試

(1)筆試內容及分值：筆試內容為報考崗位所需的主要專業知識(詳見附件1)，滿分100分，筆試時間為120分鐘。

(2)筆試時間和地點：具體安排由現場招聘工作組以電話或信息通知考生。

(3)最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到55分及以上的應聘人員，方可進入面試環節。

2.面試

(1)面試資格確定：面試人選根據崗位實際招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按3：1的比例(招聘計劃數在10名及以上的，按2:1比例)確定，不足規定比例的按實際人數確定,入圍人選最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試方式及內容：所有崗位均采取結構化面試方式進行，滿分100分，主要測試報考人員儀表儀態、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等。

(3)面試時間和地點：具體安排由現場招聘工作組以電話或信息通知考生。

(4)面試最低控制合格分數線：面試成績須達60分及以上方可進入考察、體檢環節。

(四)總成績合成

考試總成績是將筆試成績70%與面試成績30%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.7+面試成績×0.3，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。

(五)考察

1.考察人選確定：根據崗位招聘計劃數，依照總成績從到低分按1:1的比例確定考察對象，并簽訂就業意向協議書(三方協議)。若入圍最后一名出現并列分，筆試成績高的優先;若仍相同的，學歷高的優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

2.考察：考察工作由宿松縣衛生計生委和宿松縣級公立醫院共同組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察具體內容另行公告。

(六)體檢

1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

2.體檢時間、地點：具體事項將通過電話或信息通知考生。

3.體檢標準：按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013?208號)文件規定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示與聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由宿松縣衛生計生委將擬聘人員相關材料報宿松縣人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。

擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業證書及相關學位證書原件，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內到規定的宿松縣級公立醫院報到并辦理聘用等相關手續。逾期按照自動放棄處理。

（責任編輯：李明）