2019安徽渦陽縣直公立醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招442人】

依據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，已服務(wù)期滿，取得“服務(wù)基層項目”人員證書的考生，于2019年3月29日上午8:00-12:00，到渦陽縣人社局(人力資源和社會局501房間)申請加分事宜，逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗工作人員”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段工作人員特設(shè)崗位計劃工作人員服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的報考人員，按規(guī)定程序在筆試合成成績上增加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績(含政策性加分)達(dá)到60分的報考人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審。招聘單位依據(jù)筆試合成成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例，對考生進行資格復(fù)審，從到低分確定面試對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試對象。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。同一崗位遞補不超過兩次。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對象的人員名單(含免筆試崗位)，在縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。考生未按時辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

(五)面試。面試工作由縣人力資源和社會局會同有關(guān)部門組織實施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實際問題的能力。

面試時間、地點：另行通知

面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

列入筆試崗位的報考人員考試總成績按筆試合成成績與面試成績合成確定。筆試合成成績占總成績的70%,面試成績占總成績的30%。計算公式為：考試總成績=筆試合成成績÷1.2×0.7+面試成績×0.3。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員。考試總成績并列的，按筆試合成成績高低順序排序;筆試合成成績相同的，按專業(yè)科目成績高低順序排序;專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤模徊⒋_定為考察體檢對象。

免于筆試崗位的報考人員，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯O(shè)定面試成績60分為最低控制分?jǐn)?shù)線。面試成績相同的，一并確定為考察體檢對象。

(六)考察和體檢。考察和體檢工作由縣人力資源和社會局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，主管部門及用人單位負(fù)責(zé)實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位公章。

因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分一次性等額遞補。

(七)公示和聘用。考察、體檢合格人員名單在渦陽縣人力資源和社會網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷證書原件(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位證書原件的，取消聘用資格。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所聘人員不納制管理，薪酬待遇參照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照規(guī)定參加企業(yè)職工社會保險并辦理住房公積金。

五、紀(jì)律要求

1.加強組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要高度重視，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實施，實行招聘工作負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。

2.加強監(jiān)督。增強公開性和透明度，報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。

咨詢電話和監(jiān)督電話：

0558-7217535(渦陽縣人社局)

0558-7230901(渦陽縣人社局紀(jì)檢組)

現(xiàn)場報名電話：

0558-2867659(縣人民醫(yī)院)

0558-2860964(縣中醫(yī)院)

上述咨詢監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標(biāo)題：渦陽縣2019年縣直公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告