3、 報考人員只能選擇招考崗位中的一個職位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，報考材料一律不退還。

4、醫院公開招聘工作領導小組辦公室將通過瓊海市人民政府網(http://qionghai.hainan.gov.cn)和瓊海市中醫院網(http://www.qhszyy.cn/)發布公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務必隨時關注相關公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

5、資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責任自負。

四、考試

(一)筆試(附件1職位)

1、筆試采取閉卷方式。其中醫護技等醫學相關專業以“醫學三基”理論知識為主，兼公共科目;財務、設備、行政及其他專業以公共科目為主。

2、 筆試合格分數線的劃定。筆試結束后，由醫院公開招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數線。

3、筆試時間：另行通知。

4、準考證領取時間：另行通知。

(二)面試

1、面試人選的確定

(1)根據報考人員(附件1職位)的筆試成績排名和招考名額，在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中按到低分確定面試人選。崗位的招聘人數在10人以上的，比例為1：2;9人以下的，比例為1：3。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。

(2)考核招聘(附件2職位)的報考者通過該職位報名初審和資格復審，參加面試答辯考試。

2、考試內容

(1)公開招聘崗位(附件1崗位)面試采取結構化面試，內容為綜合素質和專業知識。采取量化計分，滿分100分，面試合格分數線為60分。達不到合格分數線者不予聘用。

(2)考核招聘(附件2崗位)采取面試答辯方式，內容包含綜合素質、專業知識等，考官可出題進行現場答辯，主要考核應聘者對擬聘崗位所具備的職業道德、專業知識和業務能力。采取量化計分，滿分100分，合格分數線為70分。達不到合格分數線者不予聘用。

3、資格復審

進入面試范圍的報考人員，面試前，須按要求向招聘工作領導小組辦公室提供相關材料進行資格復審。如是在職公務員(參公管理工作人員)、在編在崗的事業單位工作人員須提供所在單位(或當地組織人事部門)同意報考的證明;如是委培、定向人員，須提供原委培、定向單位同意報考的證明。

經資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關材料主要信息不實影響資格復審結果的，將取消其面試資格;無故不按規定時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。并從本職位筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績順序依次遞補。

資格復審相關要求及須提供的復審材料另行公告通知。

4、成績計算

(1)公開招聘(附件1崗位)筆試成績、面試成績兩部分綜合計分算考試總成績，滿分100分，其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%。成績按“四舍五入法”保留小數點后二位數字，綜合考試成績一致的，統一按筆試成績高者優先錄用，若筆試成績一樣，加試一次，加試以筆試為主。

(2)考核招聘(附件2崗位)面試答辯成績為考試總成績。成績一致的，加試一次，加試以筆試為主。

5、考試時間、地點及具體事項另行通知。

五、體檢

在達到面試合格分數線的人選中按考試綜合成績(考核成績)從至低分按1:1確定參加體檢對象。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績(考核成績)從高到低依次遞補。體檢標準參照公務員錄用標準執行。

應聘人員對體檢結果有異議，本人可在收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結果為準。

六、考察

根據考試綜合成績(考核成績)、體檢結果按1：1確定考察對象，并對考核對象進行考察。考察對象經考察不合格或自愿放棄應聘的，取消其考察資格，從應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績(考核成績)從高到低依次遞補。

七、公示

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7天。公示期間存在爭議的，由醫院紀檢監察部門進行調查處理。經調查不存在問題的，給予聘用;反之，則取消擬聘用人員資格，空缺名額從應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績(考核成績)從高到低依次遞補。

擬聘人選在公示期間放棄聘用的，從應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績(考核成績)從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

八、決定聘用

由瓊海市中醫院公開招聘及考核招聘工作領導小組成員集體研究，確定擬聘用人員，報市政府審批。

九、辦理聘用手續

由單位按主管部門的有關工作流程辦理聘用手續。

（責任編輯：李明）