2019廣東韶關市武江區基層醫療衛生機構引進人才公告【招44人】

(三)考核

引進人才堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，根據《韶關市基層醫療衛生引進人才評價維度表(武江區)》(見附件2)，采取人才基本情況評價、面試及試工的形式進行。區人社局全面指導，區衛健局組織實施。

1. 人才基本情況評價

根據《韶關市基層醫療衛生引進人才評價維度表(武江區)》(見附件2)，從學歷、職稱、年齡、工作經歷等方面對人才基本情況進行量化打分，滿分為70分。

人才評價分數及進入面試人員名單在韶關市武江區人民政府公眾信息網(www.sgwjq.gov.cn)發布。

2.面試

(1)面試對象。根據人才基本情況評價分數從到低分按崗位招聘人數以1:3比例確定面試人選，報名人數少于3人的則按實際人數面試。

(2)面試時間：4月中下旬，具體時間和地點另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件參加面試。

(3)面試按照結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。面試成績滿分為100分，成績按四舍五入保留小數點后2位。

3.最終成績

最終成績(滿分100分)=人才基本情況評價分數(占50%)+面試分數(占50%)，成績按四舍五入保留小數點后3位。

如同一崗位考生最終成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的，按學歷高低順序確定名次;如學歷仍然相同的，按職稱高低確定名次;如職稱仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

最終成績及進入體檢或試工人員名單于面試結束后10個工作日內在韶關市武江區人民政府公眾信息網(www.sgwjq.gov.cn)發布。

4.試工

臨床醫學、中西醫結合、中醫學崗位設置試工考核。根據最終成績，從到低分按招考崗位人數1：1比例確定試工人選，主要考察應試者求職動機以及勝任崗位工作所具備的能力，試工考核合格后進入體檢。試工時間為5個工作日。如遇試工考核不合格或其他原因放棄試工的，按最終成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。試工時間及地點另行通知。

試工情況及進入體檢名單于試工結束后10個工作日內在韶關市武江區人民政府公眾信息網(www.sgwjq.gov.cn)發布。

(四)體檢及考察

1.體檢

試工崗位根據試工情況確定體檢人選，其他專業崗位按考生的最終成績從到低分按1：1比例確定體檢人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發?2010?382號)等相關文件規定執行，體檢時間、地點另行通知。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按綜合成績從高到低依次遞補。體檢費用考生自理。體檢人員名單在韶關市武江區人民政府公眾信息網(www.sgwjq.gov.cn)公告。

2.考察

體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，考察工作由武江區人力資源和社會局、武江區衛健局按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定進行。如遇考察不合格或其他原因放棄考察的，按最終成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

(五)公示、崗位分配與聘用

1.公示

體檢與考察合格者確定為擬聘用人員，在韶關市武江區人民政府公眾信息網(www.sgwjq.gov.cn)公示7個工作日。

2.崗位分配

(1)同一職位，根據單位崗位需要，按分數從高到低自主選擇就職單位，按順序依次選擇。不作選擇的視為自動放棄，需提交自行放棄聘用的書面說明。

(2)填寫職位分配表及職位確認單。

3.聘用

(1)經公示無異議，且已分配崗位的，按規定程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。擬聘用者，從接到聘用通知起30個工作日內，必須按規定辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理，所空缺名額按最終成績從到低分的順序依次遞補，原則上遞補對象必須從接到通知之日起30個工作日內辦好所有手續。

(2)試用期按有關規定執行。被聘用者試用期滿考核合格的，予以轉正;試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

(3)聘用人員需在武江區基層醫療衛生機構(鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心)服務5年以上(不含規培期)