(二)筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，設筆試成績的50%為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從到低分，按3：1的比例確定進入面試人選。不足3：1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

(三)筆試成績公布

筆試成績在“中國姑蘇”網站(http://www.gusu.gov.cn)上公布。

六、資格復審與面試

(一)資格復審

資格復審時間地點在公布筆試成績時對外公布。經查詢進入面試人員，按時到現場進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，取消面試資格。

經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

1.資格復審報名者需按要求提供材料:

2019年全日制普通高校應屆畢業生:①本人《居民身份證》;②所在院校出具并蓋章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》(空白);③應聘崗位所需的其他相關資格證書(件)。上述材料均需提供原件、復印件(原件供審核，復印件提交)。

社會人員：①本人《居民身份證》、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所出具的戶籍證明);②學歷(學位)證書;③應聘崗位所需的其他相關資格證書(件)。崗位有工作經歷要求的，必須提交勞動合同或社保繳費清單。應聘崗位所要求取得的學歷(學位)、戶籍、職稱、英語、計算機等資格須于2019年3月15日前取得。上述材料均需提供原件、復印件(原件供審核，復印件提交)。

夫妻分居兩地的，另須出示結婚證書和在蘇州市區一方配偶的身份證、戶籍證明;照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市區的戶籍證明和身邊無子女的證明;符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示軍隊師(旅)以上政治部門同意隨軍的批文。

大學生村官還須出具服務地所屬縣(市、區)組織部門的相關證明。

留學回國人員，除提供本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明和應聘崗位所需的其他相關資格證書(件)外，還應提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件并提供復印件，復印件由招聘單位留存。本人不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證。

3.資格復審通過后現場繳納面試費。

4.《面試通知》打印時間，請關注“中國姑蘇”網站(http://www.gusu.gov.cn)。考生按照《面試通知》上規定的時間和地點參加面試，并隨身攜帶《準考證》、《居民身份證》和《面試通知》。

(二)面試

1.面試具體時間、地點詳見《面試通知》。

2.面試采取結構化面試的形式進行。

3.面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當場公布。在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者;如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

4.面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并在“中國姑蘇”網站(http://www.gusu.gov.cn)上公示3個工作日。

七、體檢和考察(政審)

1.體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由人社部門統一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報姑蘇區人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)，不再遞補。

八、錄取和聘用

擬錄取人員名單，在“中國姑蘇”網站(http://www.gusu.gov.cn)上公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，由姑蘇區人社局辦理錄取等相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。2019年全日制普通高校應屆畢業生，應于規定時間內憑畢業證書(學位證書)辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。

錄用人員均安排在各事業單位工作，按照工作需求、崗位匹配度等原則進行分配，聘用人員應服從分配、交流及相應值班安排。事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

九、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-65582305。

十、本《簡章》由蘇州市姑蘇區人社局負責解釋。咨詢電話：0512-65330737。

原標題：2019年蘇州市姑蘇區部分事業單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

1.2019年蘇州市姑蘇區部分事業單位公開招聘工作人員職位簡介表.xls

2.2019年江蘇省考試錄用公務員專業參考目錄.doc

蘇州市姑蘇區人力資源和社會局

2019年3月4日

文章來源：http://www.gusu.gov.cn/gusu/front_gsxw/20190304/001004_46d47488-65ee-4b99-9b57-c3f6b087d243.htm

（責任編輯：李明）