為進一步充實和優化醫療衛生人才隊伍，經有關部門核準，麗江市人民醫院、麗江市疾病預防控制中心、麗江市中心血站擬面向醫學院校畢業生公開招聘高層次人才和緊缺急需專業人才27名，現公告如下：

一、組織領導

成立公開招聘工作領導小組，組長由市衛生健康委員會主任擔任，招聘工作組成員由市人社局、市衛生健康委員會、駐委紀檢組、招聘單位等有關部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循人才優先、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

本次招聘單位為麗江市人民醫院、麗江市疾病預防控制中心、麗江市中心血站，以上三個單位的招聘崗位、名額和具體條件限制詳見附件(2019年麗江市衛生健康委員會直屬醫療衛生單位緊缺高層次人才和急需人才招聘計劃表)，在各單位計劃招聘碩士及博士學位崗位無人報考或聘用人數達不到實際招聘人數而空崗的情況下將空崗名額調劑到下一學歷層級崗位招聘。

四、報名時間、地點及相關注意事項

1、報名時間、地點和面向范圍：

時間：2019年3月15日上午9：00開始;

報名截止時間為12：00;

地點：昆明醫科大學(呈貢校區)暨“云南省2019年醫藥類高校畢業生雙向選擇洽談會。

面向范圍：全國各類醫學院校及符合條件的其他人員。

2、資格審查：考生報名的同時由招聘單位進行資格初審,主管局復審;

3、注意事項：考生報名時要求，2019年應屆畢業生持所在開具的學歷及學位證明、畢業生就業推薦表、在校學習成績單和本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片2張。符合招聘條件的往屆畢業生和其他人員需提供畢業證、學位證、規培證明、未就業證明、醫師資格證(執業證)、本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片2張。由各用人單位進行現場資格審查。考生也可提前攜帶有關材料提前到各單位人力資源部門或辦公室進行報名和初審。

五、招聘方式、步驟及程序

(一)招聘方式

采取現場報名審核和現場崗位能力測試的方式;

(二)招聘步驟和程序

1.資格審核：各用人單位對報名考生提供的資料進行現場資格審核，通過資格審核的方能進入崗位能力測試;

2.崗位能力測試：

在招聘工作組的全程參與和監督下現場崗位能力測試，對符合報名條件的考生進行考評并當場公布成績。

(1)崗位比例條件：本次招聘崗位不受開考比例限制。

(2)測試方式：采取面試口答的方式進行，每場崗位能力測試設5個考官，設1個主考官和4個考官，主考官原則上由用人單位的負責人擔任，其他考官和現場工作人員從用人單位和其他單位參與本次招聘的有關專家、業務骨干和工作人員組成。市人社局、市衛健委和駐委紀檢組有關人員進行現場監督。

(3)測試內容：測試內容以招聘崗位的專業知識為主，重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。測試題本由各用人單位在市人社局、市衛健委和駐委紀檢組有關人員現場監督下現場出題，并嚴格執行有關工作紀律。

(4)測試分數和成績計算辦法：每位考生的測試時間不超過10分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測試成績高低順序按等額確定人選進入后續環節，成績并列的人員通過現場加試一道題進行擇優聘用。等額的崗位設置最低分數控制線，崗位能力測試成績必須高于60分(含60分)才能進入后續環節。

(5)碩士學歷和博士學歷人員不進行崗位能力測試，由用人單位組織面談后直接簽訂就業協議，如報名超過招聘崗位人數，由用人單位按照崗位能力測試方式進行遴選。

(6)測試時間和地點：測試時間和地點由用人單位根據現場報名情況和昆明醫科大學招聘工作安排情況在現場報名結束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應聘考生。

(7)考生注意事項：崗位能力測試及面試前保持電話暢通，參加崗位能力測試的考生務必按照用人單位通知測試的時間和地點持身份證原件進入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀律、規則。測試開始后15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權處理。

3.簽訂就業意向協議

通過崗位能力測試后的考生當場按規范與用人單位簽訂就業意向協議。

4.體檢和考核

(1)體檢具體時間由各用人單位另行通知。

(2)體檢：在市體檢中心進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關行業要求執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;復檢后仍不合格的，取消聘用資格。

(3)資格復審和考核：資格復審由用人單位根據時間安排對各擬聘人員的畢業證和學位證原件進行初審并報市衛健委復審再次確認擬聘人員資質條件，如發現有弄虛作假或未如期取得畢業證和學位證者，取消應聘資格，按照崗位能力測試成績順延進行復審和考核。考核由用人單位通過查閱學生檔案、聽取、實習單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。

（責任編輯：李明）