2019浙江杭州市臨安區衛健系統引進高層次、緊缺專業技術人才招聘公告【招64人】

為進一步優化衛生人才隊伍結構，醫療衛生服務水平，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)等文件規定，結合實際，杭州市臨安區衛健系統決定面向社會引進醫學類高層次、緊缺專業技術人才64名，現將有關引進事項公告如下：

一、引進崗位要求

區屬醫療衛生單位8家共推出64個崗位，詳見附件1《2019年杭州市臨安區衛健系統高層次和緊缺專業人才引進需求計劃》。

二、引進對象要求

(一)全日制普通高等院校本科及以上學歷學位的2019年應屆畢業生或具備相關資質的非應屆畢業生(具體崗位學歷要求詳見附件1);全日制普通高等院校碩士學位的2019年應屆畢業生或具備相關資質的非應屆畢業生(具體學歷和職稱要求詳見附件1);以上生源年齡均要求在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)，戶籍不限，并符合引進崗位所需的其他條件。

(二)具有副高及以上職稱，年齡在45周歲以下(1974年7月1日以后出生)，戶籍不限，所取得的資質專業和引進崗位相符或相近，并符合招聘崗位所需的其他條件。

(三)本公告不適用本區正式在編人員。

三、引進條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具有良好的職業道德，愛崗敬業。

4.具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。

5.具有適應崗位要求的身體條件。

(二)崗位及資格條件：

招聘崗位、人數及其資格條件詳見附件1。

(三)有下列情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3.因違法違紀正在被調查處理的;

4.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、引進方法和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布信息、報名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用等程序，實施公開招聘引進。

(一)報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2019年7月31日止。

2.報名材料：

①2019年應屆畢業生：臨安區衛健系統引進高層次緊缺專業人才報名表(表格請自行下載并如實填寫)、近期正面免冠1寸照片1張;身份證、戶口薄、學歷學位證書(或含有成績單的就業協議推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》)、個人榮譽證書等原件和復印件。

②非應屆畢業生：臨安區衛健系統引進高層次緊缺專業人才報名表(表格請自行下載并如實填寫)、近期正面免冠1寸照片1張;身份證、戶口薄、執業資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件和復印件。

3.報名方式：在本公告所規定的時間內，應聘者可以通過電子、配送或上門等三種方式提交應聘材料：將所需材料拍照或掃描發送至所報單位的電子郵箱后并電話確認;將報名所需材料復印件按照需求計劃中的地址配送到用人單位;直接到單位人事部門遞交報名材料。

(二)資格審查

報名材料將由區衛健局和用人單位共同審核，在初審合格人員中確定參加考試(考核)的人選，用人單位將會和本人進行聯系。

(三)考試(考核)

1.根據各崗位報名情況，適時組織考試(考核)，直至相關崗位落實聘用人員止，具體考試時間、地點將以電話及短信通知，考試人數不受最低開考比例限制。

2.全日制碩士研究生及以上學歷或具有副高及以上職稱的應聘人員，免試直接參加各醫院組織的試用期考核，并根據考核情況擇優確定考察、體檢對象。全日制本科學歷的應聘人員，須參加面試或實踐技能測試(具體考試辦法和時間由用人單位確定)，并根據考試成績從到低分按1:2的比例確定考核對象(若考試人員不足上述規定比列的，按實際人數確定)，由各醫院按照相應崗位要求進行試用期考核，根據考核情況擇優確定為考察、體檢對象。

(四)考察和體檢

考試考核結束后，按相應崗位招聘人數1∶1的比例確定考察、體檢對象。考察合格者確定為體檢對象，體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。若考察、體檢有放棄或不合格的，可依次進行遞補。考察、體檢時間、地點另行通知。

(五)公示及聘用

考察及體檢均合格的確定為擬聘用人員，在www.larcw.com臨安人才網和健康臨安微信公眾號公示7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，并簽訂聘用合同。聘用后，需參加住院醫師規范化培訓的衛生專業技術人員服務期限須滿8年，其他人員服務期限須滿5年。

應屆畢業生未能在2019年12月31日前取得相應的學歷證書的，或被發現不符合報考條件的，取消聘用資格。

五、相關政策

1.凡符合條件引進的高層次和緊缺專業人才，享有事業單位人員正式編制，工資待遇按國家、省市有關規定執行。

2.凡引進的高層次和緊缺專業人才，其隨調家屬由區人力社保局及區衛健局積極協助推薦就業。其隨遷配偶、子女，準予辦理落戶手續，其未成年子女轉入本市，按照就近、方便原則入學，收費按同類學生標準執行。

3.凡引進的高層次和緊缺專業人才，優先推薦省市人才工作培養工程人選，同時優先選派參加各類業務培訓和學習深造。

4.本次招聘相關信息將在www.larcw.com臨安人才網和健康臨安微信公眾號上同步發布。

聯系人:賀老師，聯系電話：0571-61063697(杭州市臨安區衛生健康局)

本公告由杭州市臨安區衛生健康局負責解釋。

原標題:杭州市臨安區衛健系統2019年引進高層次、緊缺專業技術人才公告

點擊下載>>>