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2019福建省福州市長樂區衛健系統赴省外醫學高校招聘醫學類人員公告【招75人】

根據事業單位公開招聘有關規定,經研究決定,福州市長樂區衛健系統醫療單位將在重慶醫科大學等醫學院校招聘碩士生33名,本科生42名。現就招聘有關事項公告如下:

一、招聘程序及時間安排

1.2019年3月16日(周六)9:00-13:00在重慶陳家坪展覽中心(重慶市高新區科園四路269號)現場進行報名及資料審核。

2.2019年3月17日對符合報考條件的人員組織面試。

3.2019年3月18日與面試入圍人員簽訂就業協議。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.18周歲以上,35周歲以下;

7.崗位所需要的其他條件。

招考單位、崗位、人數及具體要求詳見《2019年福州市長樂區招聘醫學類工作人員崗位信息表》,可登錄福州衛生人才網(http://www.fzwsrc.com)、福州市長樂區人民政府網((http://clq.fuzhou.gov.cn)、重慶醫藥衛生人才網(http://www.cqwsrc.com)和重慶醫科大學、西南醫科大學、川北醫學院畢業生就業網站。

在校期間曾受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;曾受到刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法部門調查尚未做出結論的人員,在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為尚在禁止報考期限內的人員、在讀的全日制普通院校非應屆畢業生、現役軍人、試用期內的公務員、長樂區衛健系統在編在職人員、長樂區衛健系統原在職員工在原單位服務年限未滿5年辭聘(解聘)的人員以及法律規定不得報考的其他人員,不得報考。

以上崗位所要求的畢業證書、學位證書、專業證書、資格證書、工作經歷、年齡等相關證書及資格條件于現場報名時提供,認定時間均以報名第一天為截止日期。全日制普通院校2019屆畢業生可先提交高校畢業生就業推薦表(加蓋院系及畢業生就業指導中心公章)、就業協議書(完整份數),其畢業證、學位證于2019年7月31日前提交,相關人事檔案資料于2019年8月31日前按要求寄到福州市長樂區人事人才公共服務中心和福州市長樂區衛健局(本科),否則將取消聘用資格。

8.碩士研究生崗位的報考人數與崗位擬招聘人數的比例原則上應達3:1以上方可開考,緊缺急需專業經報市人社局核準后予以適當放寬比例要求。

三、報名辦法

本次考試采取現場報名的方式進行。報考者報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件,確認符合擬報崗位條件方可報名,每人僅限報考一個崗位。報名時,應聘者需下載并填寫《福州市長樂區招聘醫學類工作人員考試報名登記表》(一式兩份),同時提交報名所需相關證件材料原件及復印件:兩寸免冠彩照4張,身份證、高校畢業生就業推薦表(加蓋院系及畢業生就業指導中心公章)、就業協議書(完整份數)。報考人員提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經查實,即取消報考資格。本次考試不收取報名費。

四、考試

1.現場考試采取面試考核方式。面試內容為報考崗位相關醫學專業知識,主要測試應聘者專業知識和綜合素質。面試采用答辯(結構化面談)方法,設3題,答題時間為12分鐘,其中含考生思考準備時間4分鐘。

2.面試成績為100分(面試合格線70分),報考者面試成績取五位面試評委中去掉一個分、去掉一個最低分后余下三位面試評委的平均分,成績計算到小數點后兩位(如有第三位,四舍五入),若應聘者面試成績相同,則加試一場面試,報考者名次按加試的面試成績排列。

五、簽訂就業協議

1.確定簽訂協議人選:按照應聘者的面試成績,分招聘崗位,從到低分排序,根據計劃招聘人數擇優確定就業協議簽訂人選。

2.簽訂協議:簽訂協議人選當場與報考單位簽訂就業協議,考生因故自行放棄簽訂就業協議資格的,在達到面試成績合格線以上考生中按面試成績排名順序依次遞補。

六、體檢和考察

1.面試結束后,以簽訂協議的應聘者確定為進入體檢和考察的人選。

2.考察主要考核應聘者政治思想素質、專業能力素質、學習工作表現、遵紀守法等綜合方面情況。

3.簽訂協議的應聘者持畢業證書、學位證書、報到證等相關證件(2019屆畢業生相關證件時間截止到2019年7月31日取得),到長樂區衛健局報到后,統一安排體檢。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行。若體檢不合格可在得知體檢結果的7天內提出復檢,復檢只能進行一次,以復檢結果為準。無特殊原因缺席體檢者,予以解除就業協議,取消聘用資格。體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選;體檢、考察不合格的予以解除就業協議,不予聘用。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,不予聘用或取消聘用。

4.在職應聘者報名時未能提供單位同意報考證明的,最遲應在體檢和考察前提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明,否則取消聘用資格。

(責任編輯:李明)

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