根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，2019年平度市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院面向?yàn)H坊醫(yī)學(xué)院、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院等高校招聘人才102名(其中平度市人民醫(yī)院83名，平度市中醫(yī)醫(yī)院15名,平度市呼吸病防治所4名)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

2019年平度市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘主要面向2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及派遣期(2016-2018年)內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,部分崗位面向社會(huì)招聘，具體條件詳見(jiàn)《計(jì)劃表》，需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.未在平度市機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》);

6.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

7.報(bào)考時(shí)未要求崗位資格證書(shū)的，被聘用后須在聘用起三年內(nèi)取得相應(yīng)的崗位資格證書(shū)，否則不再續(xù)聘。

8.應(yīng)聘人員被聘用后，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，約定在平度市最低服務(wù)年限不得少于5年。

不符合招聘崗位要求條件以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)聘崗位有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)要求的必須在2019年7月31日前取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，否則取消聘用資格。

具體崗位計(jì)劃需求及赴校園招聘行程詳見(jiàn)附件。

二、報(bào)名及資格審查

招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名登記表(附件1)、就業(yè)推薦表或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)(往屆畢業(yè)生還需提交報(bào)到證)、二代身份證及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，近期彩色免冠一寸照片2張，招聘單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

三、考核

考核采取現(xiàn)場(chǎng)考核、回平度考核兩種方式，均采取面試的方式。具備高級(jí)、中級(jí)資格，具有博士、碩士學(xué)位及緊缺專(zhuān)業(yè)本科采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式;非緊缺專(zhuān)業(yè)本科采取回平度考核方式。

現(xiàn)場(chǎng)考核的人員，由招聘單位發(fā)放考核通知，在校園招聘當(dāng)?shù)貐⒓涌己?，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素，考核成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考核成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，按照考核分?jǐn)?shù)由高到低錄取，對(duì)通過(guò)考核的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向書(shū)。非緊缺專(zhuān)業(yè)本科回平度考核，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名發(fā)放考核通知書(shū)，具體事宜詳見(jiàn)平度政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.pingdu.gov.cn)和各招聘單位網(wǎng)站。

考核成績(jī)低于60分的，不列入考察體檢范圍?？己私Y(jié)束后，考核合格、符合多崗位招聘條件且服從專(zhuān)業(yè)調(diào)劑的，經(jīng)考核主管部門(mén)同意，按考核成績(jī)由高到低調(diào)劑到空缺崗位。

四、考察體檢

考核合格人員進(jìn)入考察體檢范圍，按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考核、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》(青人社發(fā)[2016]35號(hào))和《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)[2017]53號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

受聘人員被聘用后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.平度市人民醫(yī)院崗位咨詢(xún)電話(huà)：0532-58962786;

平度市中醫(yī)醫(yī)院崗位咨詢(xún)電話(huà)：0532-88321999

平度市呼吸病防治所崗位咨詢(xún)電話(huà)：0532- 88328419

監(jiān)督電話(huà)：15689922998

原標(biāo)題：2019年平度市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘簡(jiǎn)章

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2019年平度市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

2019年平度市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘高級(jí)人才及緊缺急需崗位需求計(jì)劃表.xls

2019平度市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘行程表.xls

文章來(lái)源：http://www.pingdu.gov.cn/n2/n1149/n1150/n1724/190308111133286621.html

（責(zé)任編輯：李明）